Никогда-никогда-никогда не пишите в вакансии общие фразы. После первого беглого прочтения у потенциального кандидата возникнут «свои» представления, если Вы не позаботитесь объяснить все конкретно.
Умение быстро решать возникающие проблемы – у нас нет структуры, а одни сплошные проблемы.
Умение самостоятельно принимать решения – мы тебе не скажем как надо, потому что сами не знаем. «Как надо» ты должен решить сам и только сам, но если результат нас не устроит, проблемы будут у тебя.
Стрессоустойчивость – тебе будут выносить мозг каждый день по поводу и без.
Умение работать в команде – ты будешь отвечать за косяки всех тех парней, которые работают с тобой.
Активная жизненная позиция – ты должен улыбаться в любой идиотской ситуации.
Корпоративный транспорт – ты будешь работать в …. мира.
Клиентоориентированность – продаем плохой дорогой товар и постоянно косячим с доставкой. Сделай так, чтобы человек на другом конце трубки орал тише.
Зарплата по результатам собеседования – еда будет выдаваться один, два или три раза в сутки.
– НЕ ХОТИТЕ ТАКИХ АССОЦИАЦИЙ? Потратьте побольше времени на формулировку своей вакансии.
