Россию ждёт кадровый бум, поскольку все большее число работников задумываются о смене работодателя. Об этом сообщает «Коммерсант», ссылаясь на результаты опроса рекрутингового агентства Kelly Services.
Эксперты агентства опросили работников и соискателей со всей России. Согласно собранным данным, большинство работников (76%) уже ищут либо планируют искать новую работу в ближайшее время. Основных причин недовольства нынешним работодателем всего 3:
1. уровень заработной платы (34%);
2. неинтересные задачи и отсутствие профессионального роста (24%);
3. неудовлетворительные условия труда (16%).
Чаще всего сменить место работы хотят занятые в сферах производства товаров народного потребления, розничной торговли, развлечений и массмедиа, реже – работающие в ИТ-индустрии, в фармацевтике и в таких сферах, как финансы, инвестиции, страхование и консалтинг.
Гендиректор Kelly Services по России и Восточной Европе Екатерина Горохова отметила, что многие работодатели к концу года могут столкнуться с более высоким уровнем текучки персонала:
«Работники, которые опасались менять работу в разгар пандемии, сегодня гораздо охотнее рассматривают и откликаются на предложения о работе. Мы переживаем кадровый бум, сопоставимый с тем, который был в 2005–2006 годах».
Данные о росте числа заинтересованных в смене работы частично подтверждает статистика онлайн-сервисов по поиску сотрудников: hh.ru, Superjob и «Работа.ру». Она же демонстрирует и рост зарплатных предложений, в первую очередь в отраслях, наиболее пострадавших от пандемии, то есть в сфере общепита и гостиничном бизнесе, в индустрии развлечений и строительстве.
Вы планируете сменить работу в ближайшее время?
Вам также может понравиться:
Как составить резюме на работу: три «золотых правила» от бывшего рекрутера Amazon
Как составить резюме: стоит ли указывать хобби
Более половины работодателей отказывали соискателям из-за их внешнего вида