Это очень важная парадигма, которую необходимо понять и принять российским чиновникам на всех уровнях власти. Чиновник, избранный или назначенный, как и другие руководители, должны четко отделять функцию или роль человека, наделенного властью, от роли обычного человека с личными амбициями, обидами и отношениями. Это не значит, что он должен перестать быть человеком, а значит, что он должен правильно менять роль и понимать в какой он роли в настоящий момент, а значит и действовать из неё.
Почему хорошие управленцы из силовиков часто становятся хорошими управленцами и в других сферах госуправления? Кроме того, что мыслительная деятельность у работников правоохранительных структур выстроена особым образом, логична и структурирована, что просто необходимо для правильного написания того же протокола допроса, им невозможно жить и работать без разделения роли силовика и человека. Кроме этого, хороший правоохранитель готов к поступкам и подвигам, а также отдать жизнь за другого человека, которого он даже не знает.
Прекрасная иллюстрация - губернатор Тульской области Алексей Дюмин. Вспомните, как все говорили про то, что регионы начали отдавать "охранникам Путина". А теперь один из "охранников" стал самым любимым губернатором из всех и образцом для многих коллег. При этом, он не многословен, он не пиарит себя лично, он не проявляет личных чувств по отношению к оппонентам, а просто выполняет свою функцию, что ещё и сокращает количество скандалов. Таких, конечно, создать быстро и много не получится, потому что не достаточно проползти под танком или спрыгнуть с обрыва, чтобы выдавить из себя - "я", Дюмина создавали годами, когда он готов был пожертвовать собой в любой момент, ради охраняемой персоны. И конечно, он мог учиться у Президента управлять, что не менее ценно.
Но все же, чтобы губернаторы, как и остальные чиновники, не ставили личное выше функции - не обижались на людей, не гнались за личным комфортом, необходимо, в рамках обучения, прорабатывать этот вопрос и брать на службу только тех, кто готов служить государству и людям, а не себе. Тестировать надо именно эту компетенцию, а также проверять склонность к поступками и самоотверженности.