16 ноября состоялось заседание Совета Директоров ПФК ЦСКА. Высший орган клуба собирался для того, чтобы окончательно определить вектор развития клуба на ближайшие три года, а так же определить бюджет на зимнее трансферное окно 2022 года. Но как оказалось, собирались члены Совета Директоров зря, так как никаких решений принято не было и теперь нужно ждать нового заседания, сроки которого пока не определены.
Казалось бы ничего особенного не произошло. Совет Директоров такой орган, что порой для принятия решений требуется не одно заседание. Но вот только бывает это лишь тогда, когда у членов СД разные мнения. В ЦСКА ситуация другая. Все члены СД выступают за развитие клуба и готовы это развитие финансировать. Причина же того, что основные решения отложены, заключается в том, что менеджмент не смог подготовить конкретную программу действий. Вот как об этом написала пресса:
Источники сообщают, что СД не был удовлетворен докладом менеджмента по организации управления спортивным блоком команды и плану действий на зимнее окно. По сути менеджмент ограничился общими словами, что работа ведется и состав нужно укреплять. Детальный план действий представлен не был.
Мне довольно удивительно, что этот факт не нашёл должной оценки в СМИ, а ведь как раз он и показывает причины того бардака в команде, который болельщики видят уже несколько лет. Переводя на простой язык, менеджмент клуба, просто не имеет четкого плана действий или просто саботирует работу.
Уже сам по себе факт выхода на СД без конкретной программы, говорит о полном непрофессионализме менеджмента. Люди знакомые с бизнесом меня прекрасно поймут. Когда твой подчиненный приходит к тебе на доклад и вместо конкретных предложений ты слышишь от него общие фразы о том, что ситуация не очень и надо что-то делать, это говорит о том, что с таким работником вряд ли стоит продолжать сотрудничество.
Посудите сами. Ребята из менеджмента прекрасно в курсе какие средства заработал клуб этим летом. Отсутствие трансферов летом, они объясняли слишком коротким интервалом между продажами и закрытием летнего трансферного окна. Позиции, которые необходимо усиливать известны всем. Даже простой болельщик понимает, что нужны нападающий, креативный полузащитник в центральную зону и правый полузащитник.
Но вот проходит почти три месяца и выясняется, что никаких конкретных фамилий и планов нет и всё сводиться к фразе, нам нужно усиление. И ладно речь бы шла о какой-то команде в ФНЛ-2. Но так работают менеджеры ведущего клуба России, ЦСКА. Теперь становится понятно, как в команде появляются Гайчи и другие игроки, не соответствующие уровню команды.
До зимней паузы уже меньше месяца, Меньше чем через два месяца команда отправится на первый зимний сбор, а если отнять рождественские и новогодние праздники, то можно говорить о чуть больше месяца до сборов. Но при этом, утверждение самого главного вопроса переносится. Значит времени будет еще меньше. Перед нами перспектива того, что новички будет покупаться в пожарном режиме, а значит можно ждать новых Гайчей, либо они появятся уже к концу зимних сборов. И тот и другой варианты не самые лучшие для команды.
Гинер всегда гордился семейной атмосферой в ЦСКА. В этом ничего плохого нет. Но семейственность почти всегда порождает снижение ответственности. Так что наверное пришло время навести порядок в семье и больше не допускать в неё нерадивых работников, которые отсутствие профессионализма замещают близостью к семье.
Это тем более обидно видеть сейчас, когда у клуба есть хорошие перспективы вернуться в число лидеров отечественного футбола. Злопыхатели ЦСКА часто пишут, что у Орешкина достаточно государственных дел и клубом он почти не занимается. Те кто смотрел товарищеский матч с Уфой, прекрасно видели его на трибуне старого стадиона Октябрь. Согласитесь, но если столь занятый человек находит время для посещения товарищеской игры команды, это как раз и показывает истинное отношение нынешнего главы ЦСКА к своей любимой команде.
Эта ситуация показала, что ЦСКА надо усиливать не только состав, но и проводить расчистку менеджмента от непрофессионалов. Только тогда усилия Совета Директоров по возрождению клуба будут иметь успех.