Еще 5-10 лет назад считалось, что максимум, в кого может вырасти рядовой HR-менеджер – это директор по персоналу. То есть человек, который управляет процессами в HR-отделе.
Времена изменились, и для эйчаров появилось куда больше заманчивых перспектив развития карьеры. Одна из них – стать HR бизнес-партнером. В статье разберем, чем он занимается и как быстро дорасти до этой позиции.
Кто такой HR бизнес-партнер
Прежде всего это стратег, который хорошо разбирается в бизнесе компании. Понимает индустрию, конкурентов, позицию компании на рынке, ее сильные и слабые стороны. Он знает, как раскрыть потенциал сотрудников, чтобы повысить прибыльность организации. Поэтому участвует в принятии важнейших бизнес-решений вместе с владельцами и топ-менеджерами компании.
Что нужно сделать, чтобы стать HR бизнес-партнером
1. Получить или систематизировать знания по HR-менеджменту и построению HR-стратегии
Это можно сделать с помощью открытых источников. Например, профессиональной сети LinkedIn и подписок на лидеров мнений. Есть Фейсбук-сообщества HR хаб и HRDome для экспертов по работе с персоналом. Можно также читать специализированные каналы в Телеграме или посещать профильные офлайн и онлайн-мероприятия.
Но гораздо быстрее получить системные знания в области HR на курсе Академии Eduson «HR бизнес-партнер». Вы поймете, как влиять на рост бизнеса через работу с персоналом, научитесь выстраивать HR-стратегию, разберетесь в проектном менеджменте.
2. Обладать аналитическим мышлением, уметь работать с HR-аналитикой
Сейчас активно развивается направление HR-аналитики и Big Data в HR. Очень важно корректно интерпретировать цифры, видеть ситуацию в целом, понимать взаимосвязь различных элементов. Это поможет принимать быстрые решения, в том числе в условиях неопределенности. На курсе Академии Eduson вы поймете, как внедрить HR-аналитику, управлять метриками и бюджетированием, а также рисками.
3. Уметь общаться с бизнес-лидерами, топ-менеджерами, партнерами, клиентами, коллегами
Сюда входит многое: навыки ведения переговоров и «продажи» своих решений, управление конфликтами, координация сотрудников на удаленке и т. д. Важно уметь выстраивать долгосрочные отношения с людьми, выяснять их ожидания, потребности и возражения.
На курсе Академии Eduson отдельный блок посвящен эффективной коммуникации. Вы научитесь быстро находить общий язык со всеми ключевыми фигурами, легко доносить информацию и решать любые задачи благодаря умелой коммуникации.
Чему еще вы научитесь на онлайн-курсе «HR бизнес-партнер»
- Проводить HR-аудит компании и принимать стратегические решения на его основе
- Управлять изменениями, строить эффективную проектную работу по Agile
- Автоматизировать HR-процессы, владеть Excel на продвинутом уровне
- Выстраивать корпоративную культуру и HR-бренд компании на рынке
- Использовать инструменты коучинга и наставничества
Кому идеально подойдет курс
- HR-специалистам, T&D-менеджерам, рекрутерам с опытом
- Начинающим HR бизнес-партнерам
- Предпринимателям, руководителям бизнеса и менеджерам
Кто ведет
На курсе преподают только практикующие эксперты, признанные профессионалы в сфере HR. Среди них:
- Екатерина Ковалевская, HR Business Partner в GeekBrains, Senior HR Manager в Delivery Club, T&D и Head of Recruitment в Розничная Сеть МТС.
- Нина Осовицкая, директор бренд-центра HeadHunter, автор книг по HR-брендингу.
- Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes Consulting Agency, руководитель практики HR.
- Давид Ян, серийный предприниматель в области технологий искусственного интеллекта, основатель ABBYY, сооснователь Yva.ai
Удобный формат и бессрочный доступ
Весь курс проходит дистанционно, а время и место для учебы вы выбираете самостоятельно. Нет привязки к конкретному времени урока, поэтому курс удобен для любого часового пояса. Вы всегда можете поставить урок на паузу и отвлечься на другие дела.
Кроме того, в любой момент возвращайтесь к нужному уроку или узнавайте последние тренды в сфере HR – ведь у вас будет бессрочный доступ к курсу и обновлениям.
Все выпускники получают помощь в трудоустройстве. Академия Eduson разошлет ваше резюме по своей базе корпоративных клиентов, среди которых – ведущие российские и международные компании.
Оплатить курс можно как полностью, так и с беспроцентной рассрочкой, что позволяет учиться за совсем символический ежемесячный взнос.
Переходите по ссылке, чтобы посмотреть программу и успеть записаться по самой выгодной цене. По промокоду ДЗЕН вы получите еще +10% скидки в дополнение к той, что указана на сайте.
#hr #hr-менеджер #карьера #карьера в hr #онлайн-обучение #онлайн-образование