Автор Эмили Бамфорт
В понедельник Национальный центр обмена студенческой информации объявил, что он работает с компанией, использующей ИИ, чтобы связать опыт, полученный благодаря получению различных степеней, свидетельств и стажировок, с навыками, необходимыми работодателям.
Организация, которая предлагает цифровые информационные услуги более чем 3600 высшим учебным заведениям, изучает, как использовать инструменты AstrumU, которая разрабатывает технологии, помогающие заполнить пробелы в требуемой рабочей силе. Инструменты AstrumU, уже используемые в университетах по всей стране, используют данные как работодателей, так и высших учебных заведений, чтобы рекомендовать студентам потенциальную карьеру с помощью машинного обучения с анализом опыта студентов.
Партнерство решает проблему, широко распространенную в сфере карьерных услуг и высшего образования, в которой работодатели не могут легко найти подходящих кандидатов на их открытые должности, которые получили соответствующий опыт помимо традиционной степени.
«Новые технологии, такие как машинное обучение и искусственный интеллект, теперь позволяют анализировать и понимать связи между транскриптами и сертификатами, а также их ценность на рынке труда», - сказал в пресс-релизе технический директор AstrumU Кай Педерсен. «Эта инициатива направлена на демократизацию понимания путей от образования к карьере для учебных заведений, студентов и потенциальных работодателей».
Национальный центр обмена студенческой информации предлагает своим членам цифровые информационные услуги, которые напрямую связаны с тем, как колледжи и университеты обмениваются и представляют информацию о студентах, включая проверку транскриптов для работодателей. Согласно пресс-релизу, партнерство сначала выявляет препятствия в обмене информацией в сфере высшего образования, а затем исследует способы их устранения. Национальный центр обмена студенческой информацией отказался предоставить эксперта для предоставления более подробной информации.
Организации образования и развития карьеры работают над созданием принципов для признания сертификатов, полученных как в традиционных высших учебных заведениях, так и в компаниях. Эти сертификаты, популярность которых растет, также могут стать проблемой, когда студенты хотят использовать этот опыт для получения степени. Высшие учебные заведения также обсуждают децентрализацию студенческих записей, предоставляя каждому человеку «цифровой кошелек», в котором хранится информация об их работе и образовательном опыте.