Здравствуйте, уважаемые читатели! Когда Президент на всю страну говорит о необходимости повышения зарплаты учителям в регионах, на деле на местах происходит всё с точностью до наоборот.
Учителя в некоторых регионах получают уведомления о предстоящих изменениях условий трудового договора. Если учитель не согласен продолжить работу при новой оплате труда, то договор с ним прекращается в соответствии с определённым пунктом и статьёй Трудового Кодекса Российской Федерации.
Остаётся ли выбор у учителя? Остаётся! Не нравится – уходи!
Сегодня утром в сообществе учителей ВКонтакте увидела:
«Здравствуйте! Опубликуйте, пожалуйста, анонимно. Хочется послушать мнения коллег на этот счет. Как в ваших регионах обстоят дела с зарплатой с января 2022 года».
Учителя пишут:
Мда... доктора и кандидаты наук прям хотели уже идти в школу, но теперь не пойдут, а если серьёзно, то уменьшение обучения на дому с 20% до 5% - это издевательство!!
Некоторые в обсуждениях пишут, что это ещё ничего. У многих на данный момент гораздо хуже.
«Ваш базовый оклад в Ростовской области 13893 рубля, я так понимаю. Это вы еще шикарно живете! В Курганской области он -11726 рублей (это при высшей категории!), а при первой еще меньше. Доплат за стаж у нас уже нет лет 5,убрали их. Так что, у учителей зарплата в Курганской области еще меньше».
Читаю комментарии учителей из разных регионов. Оказывается, что базовый оклад в Ульяновской области 7900, а в Ярославле 9100 с первой категорией. На Алтае оклад 7200.
«У нас 6 тыс. с копейками за высшую категорию (Алтайский край, техникум). Нет доплат ни за стаж, ни за категорию. Всем доплачивают до МРОТ».
А вот пишет учитель из Кузбасса:
«Хммм, у нас 12.800 по высшей категории оклад. И это уже с 20% за работу с ОВЗ. Надбавок нет».
Многие учителя про доплаты за стаж не слышали, как и у нас, в Брянской области.
Скажите, коллеги, разве имеют право в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, да ещё и в сторону понижения? И эта унизительная формулировка в последнем абзаце "в случае вашего несогласия... трудовой договор будет прекращён...".
Я помню, что лет девять назад, когда у нас убрали стимулирующий фонд, формулировка в конце была приблизительно такая же. И мы все подписали. Ведь учителю некогда постоять за свои права, да это и чревато для каждого теми или иными последствиями.
Нет, конечно, если есть варианты найти другую работу или уехать в другой регион с более высокой зарплатой, то можно и побороться. А если семья, дети, дом, который нельзя оставить, то пришлось молча «проглотить» предложенный вариант.
И никто не верит, что в нашем районе уже почти 9 лет нет стимулирующих выплат. Правда, в Брянской области с 1 сентября этого учебного года по решению Губернатора все учителя получают ежемесячную доплату в размере 5000 рублей. А как у вас, коллеги?
Спасибо всем! Желаю здоровья читателям, хорошей зарплаты и пенсии! И до новых встреч на моём канале!