С 2020 года сетевые магазины не могут укомплектовать штат. При этом средний возраст работников повысился значительно.
Вот мы и дождались, что теперь рядовые работники диктуют условия работы.
Ещё несколько месяцев назад я писала, что рынок труда значительно изменится и теперь выбирать будет работник, а не работодатель.
Дождались, но есть одно, но.
Работодатели не могут смириться и пытаются диктовать свои условия на рынке труда. Рынок суров, но справедлив и вносит свои коррективы.
Представитель «Ленты» сообщил, что укомплектованность штата в зависимости от региона составляет от 65% до 92%. Decathlon отметил, что испытывает дефицит кадров в крупных городах. «Мы наблюдаем снижение количества предложений со стороны соискателей»,— подчеркнул HR-директор Fix Price Антон Максименко.
По данным HeadHunter, в октябре число вакансий кассиров по сравнению с тем же периодом прошлого года выросло на 196% — до 32 900. Спрос на мерчандайзеров увеличился на 160%, на администраторов магазинов — на 377%. По статистике SuperJob, количество резюме по этим профессиям снизилось за год на 12–17% за год. По данным «VK Работа», число желающих работать в рознице сократилось по сравнению с прошлым годов вдвое.
Кризис, когда реальные доходы населения падают, но на рынке дефицит работников. Хотя сетевые супермаркеты платят зарплату в белую, предоставляют соц. гарантии.
Так почему население отказывается работать?
Женский график
Продавцы работают обычно по 14 часов в день. Но оплачивают только 11 часов. Один час уходит на обед (которого по сути нет, максимуму 15 минут). Два часа оплачивать вообще не оплачивают. По трудовому кодексу есть определенная норма работы, 14 часов работы нарушение трудового законодательства. Поэтому официально ставят смену в 11 часов +1 час обед. С учётом нехватки кадров приходится работать на износ. В комментариях писала, что в пятерочке стали соблюдать рабочих график и продавцы реально работают не более 12 часов. Надеюсь это правда.
От кассира до грузчика
В сетевых магазинах обычно продавец, грузчик, уборщица, мерчандайзер - это одно лицо. Приходиться заниматься любым поручением директора магазина. Если у человека больная спина, то такую работу лучше не рассматривать. Да даже если здоровая, то тоже. Работники вынуждены всю смену проводить на ногах. Присесть нельзя, сразу штраф. Для чего такие изнурительные правила, я не знаю. Меня, как покупателя, не смутил сидящих продавец.
Маленькая зарплата
Если мы не берём Москву, то максимум зарплата 30 тысяч рублей. За такие деньги жертвовать временем и здоровьем глупо. Да ещё даже из такой маленькой зарплаты вычитают штрафы. А штраф может быть за всё.
Если оплата 20-22 т.р. в месяц, какой смысл тратить время на работу по найму. Проще завести канал на Яндекс-Дзен, писать статьи и получать среднюю по региону. А если трудозатраты будут составлять несколько часов, то такое возможно. Я трачу не больше часа в день, получается небольшая прибавка к основному доходу.
Нет возможности работать в интернете? Есть другие альтернативы. Если есть машина, то пожалуйста в Яндекс такси. Зарплаты от 200 т.р. я не верю, но 40 можно сделать, при этом не загружать себя на износ.
Нет машины? Пеший курьер, делопроизводитель в офис, колл-центр и т.д. Зарплата будет не на много больше, но не надо стоять на ногах по 12-14 часов в день. Да и слушать хамство покупателей и руководства.
Сетевым магазинам придётся принять условия рынка. Поднимать зарплату своим сотрудникам, сокращать рабочие смены. Либо они просто останутся без кадров. На все магазины предпенсионеров не хватит.
