Просить повышение ЗП почти всем тяжело.
Редко, когда в компаниях предусмотрены разговоры с руководителем 2 раза в год, где он «замеряет» ваши результаты и может принять объективное решение о повышении.
Чаще сами сотрудники инициируют разговор (причем могут думать 5-6 месяцев, прежде чем решиться подойти)
Реальные примеры фраз сотрудников:
- Нам уже год не повышают зарплату. Вообще-то, во всех нормальных компаниях это делают.
- Я хотел бы повышения заработной платы. (И молчит, ждет реакции руководителя)
- Я хотел бы спросить, возможно ли повышение уровня заработной платы? Как обычно у Вас происходит этот процесс?
Со своей стороны хотел бы поделиться своими результатами:
— я обрабатываю самое большое количество звонков в день (из 20 человек в нашем отделе)
— я беру на себя дополнительные функции по оптимизации процессов нашего отдела.
— я обучил 5 новичков, они быстро влились в коллектив, и на первом месяце стали выполнять свои планы - Что я могу сделать, чтобы получать больше в рамках этой компании?
Я готов максимально вкладываться в ее развитие, хотелось бы найти решение, при котором вам было бы выгодно повысить мне ЗП! Буду рад вашей обратной связи
Кому выслать инструкцию «ТОП-5 крутых фишек при создании резюме»? Ставьте «+» в комментарии
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ
И УЗНАЕТЕ, КАК НАЙТИ РАБОТУ И ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ
