Кто автор вашей самооценки?
«Конечно, я!», -воскликнет каждый из нас. Ведь если «само-», значит я сам!
Но не тут то было!
До тех пор, пока человек осознанно не займется своей самооценкой, формирует ее кто угодно, только не он сам.
Разберемся !?
Итак, самооценка – это представление человека о самом себе. О своих возможностях. Ресурсах, талантах, достоинств и недостатков.
Да вот в чем главная засада. Все это о самом себе узнали не вы. А вам рассказали ваши значимые близкие: родители, бабушка и дедушка, воспитатель/учительница и прочая. В возрасте примерно трех лет у ребенка уже сформировано его «Я – концепция» глазами ближайшего окружения. Дальше наш мозг только ищет подтверждения того мнения, которое он зафиксировал ранее.
А теперь задумайтесь! Готовы?
Вы никогда не смотрели на себя своими глазами! Вы ничего не знаете о себе, кроме того, что вам про вас рассказала ваша мама (тут подставьте нужного близкого значимого человека)!
Я постоянно встречаюсь в своей практике карьерного консультанта игнорирование и обесценивание своих знаний, навыков, опыта, личностных качеств и достижений моими клиентами.
Сейчас вы скорее всего начинаете понимать, почему люди вокруг, включая например вашего коуча, видят ваши таланты и выдающиеся качества, а вы сами смотрите туда и там ничего… пустота.
Тут все просто: окружающие видят вас своими глазами. И видят вас такими, какой вы есть. А вы смотрите на себя чужими глазами. Например, вашей мамы.
Предлагаю выполнить очень работающее упражнение «Ревизия моих знаний, опыта и навыка». Смотрите его в моем инстаграмм по ссылке ниже. Оно поможет вам осознать свою профессиональную ценность и не только…
________________________________________
С вами была Людмила Иванчина
Использую секретные HR – технологии, навыки в области психологии, маркетинга и стиля для достижения вами карьерных высот. Опираюсь на личный позитивный результат.
Вижу Потенциал, Ресурс и Силу в каждом человеке.
12 лет успешного HR опыта в компаниях МТС, Анкор, Ситибанк и концерн "Калина". Ни одной ошибки в подборе персонала.
Первый на Урале карьерный коуч и консультант, 13 лет опыта.
7 лет экспертизы в области психологии стиля. Создала авторский подход к работе с персональным стилем: «Вектор стиля через Архетипы».
Психолог, адепт постмодернистского, ориентированного на решение, краткосрочного подхода/ОРКТ
Подписывайтесь на мой Инстаграм, в нем я рассказываю больше о себе и своих подходах в работе с клентами.