Когда заходит разговор о том, кого нужно остерегаться на работе, воображение сразу рисует негативные образы. Мы представляем себе вспыльчивых и крикливых или хмурых и необщительных людей. Но, как показывает практика, ни одних, ни других опасаться не стоит. Первые чаще всего принадлежат к категории тех, кто «лает, но не кусается», а вторые могут быть просто стеснительными или слишком увлеченными тем, что они делают – тут уж не до пустой болтовни.
Работая в разных организациях, мне приходилось сталкиваться с людьми, которых теперь принято называть токсичными. Но на первый взгляд они производили вполне приятное впечатление, а истинную свою сущность показывали позже. Впоследствии я научилась «вычислять» их довольно быстро, и старалась общаться с ними как можно меньше.
Итак, от кого я стараюсь держаться подальше в коллективе, особенно в первое время.
От тех, кто сразу хочет «дружить»
Спросите себя, много ли внимания вы уделяете людям, которых практически не знаете? Часто зовете их составить вам компанию в обеденный перерыв, и за чашкой кофе уже приглашаете к себе на дачу в ближайшие выходные? Думаю, нечасто – у всех хватает собственных дел и есть сформировавшийся круг общения.
Поэтому люди, которые сразу начинают «дружить», вызывают по меньшей мере недоумение. Конечно, человек может чувствовать себя одиноко или испытывать к новому коллеге огромную симпатию с первых же минут знакомства. Но не исключено, что по ряду причин с ним просто никто не хочет общаться. Как бы то ни было, я всегда старалась сохранять дистанцию до тех пор, пока не освоюсь в коллективе – со временем ситуация всегда проясняется.
От любопытных и приторно-доброжелательных
Такие люди сродни репейниками и отделаться от них бывает очень трудно. Они с самой милой улыбкой на лице буквально засыпают вопросами. Где живешь? Кто родители? Есть ли семья, дети? Если нет, то почему? Где родился/крестился/учился и прочее, прочее, прочее. И вся полученная информация мигом становится достоянием общественности.
Сталкиваясь с подобными личностями, я всегда чувствовала себя ужасно. Выворачивать перед посторонним человеком всю свою биографию мало кто хочет, даже если ничего шокирующего или неприличного в ней нет. Молчать? Невежливо. Сказать «не твое дело»? Грубо. Оставалось только периодически прикидываться глухой, искать повод отвлечься от разговора или вовсе сбежать.
От «покорителей сердец»
Да-да, я именно об этих персонажах, за которыми, по их словам, женщины носятся толпами. Как правило, только в их воображении. Но им просто жизненно необходимо выдать желаемое за действительное, причем как можно большему количеству людей. Как тут пройти мимо нового человека в коллективе?
С таким мужчиной я буду общаться только с расстояния не менее 3 метров и только по необходимости) Никакой болтовни в обеденный перерыв и совместных походов в курилку! Иначе вскоре можно оказаться в списке его воображаемых побед, даже не зная об этом. Зато весь коллектив будет очень даже в курсе. Но если игнорировать «дон Жуана», он быстро теряет интерес – ведь по натуре он не охотник, а... Ну если сравнивать с животным миром, то питается тем, что не убегает.
От предводителей враждующих «кланов»
Делящие непонятно что сотрудники и сотрудницы заинтересованы в том, чтобы привлечь в свои ряды как можно больше «бойцов». Поэтому на новенького они нередко набрасываются, как акулы, нередко в компании преданных сторонников.
В отличие от «покорителей сердец», они хищники. И потому спешат «пометить территорию» быстрее соперника, рассказав новичку, что «Машка премерзкая личность, с ней лучше дела не иметь, а я хорошая/хороший». Как соглашаться, так и возражать одинаково чревато неприятностями.
В таких ситуациях я всегда старалась прикинуться очень глупой – мол, да вы о чем, вы мне все нравитесь, и вообще, моя хата с краю, я новенькая, не понимаю, о чем речь и Машки никакой не знаю. В большинстве случаев такая тактика помогала – дурак в союзниках не только бесполезен, но и вреден)))
Но, если честно, мне с коллегами везло. Конечно, во всех коллективах, где мне приходилось работать, находились хотя бы 1-2 человека из перечисленных категорий. Но это совсем немного, и «токсики» тоже нужны. Для разнообразия, чтобы не скучно было. Главное быстро их вычислить и не подпускать близко.