В первый год моей работы в датской гимназии мне удалось удивить и развеселить мою начальницу, принявшую меня на работу. Дело было так: Меня пригласили на беседу к начальнице - ректору нашей гимназии. По моему опыту работы в России я думала, что беседы с начальством ни к чему хорошему не ведут - будем обсуждать, какие оценки получили мои ученики и хорошо ли я работаю. Ничего этого не было. Моя тогдашняя начальница, которая меня и приняла на работу (это тоже смешная история) сказала, что она очень хочет, чтобы всем в её школе было хорошо, в том числе и мне. Оказалось, что датские начальники обязаны ежегодно проводить так называемое "собеседование о профессиональном развитии работника". На нем обсуждаются рабочие вопросы: нормальная ли у учителя нагрузка, хорошо ли составлено расписание, на какие курсы хотел бы поехать учитель, хорошо ли обустроено рабочее место, есть ли какие-нибудь пожелания? Для меня это было вновинку, и у меня случился культурный шок, поэтому разговаривала в осно
Как я потратила 8 лет, чтобы в датской учительской появилось зеркало!
15 ноября 202115 ноя 2021
6277
2 мин