Отвечая на вопросы работников и работодателей на портале Онлайнинспекция.рф, Роструд пояснил, можно ли учитывать при расчёте премии нерабочие дни. В соответствии с локальными нормативными актами работодателя, при исчислении премии по результатам работы за квартал или год в расчётный период включаются следующие периоды по табелю учёта рабочего времени: Можно ли нерабочие дни, введённые в соответствии с указом президента отнести к дням отдыха с сохранением за работниками заработной платы, предоставляемым в соответствии с законодательством и включить в расчётный период при исчислении квартальном или годовой премии? - интересуется автор вопроса. Указы Президента РФ составляют трудовое законодательство, - пояснили специалисты Роструда. Поэтому нерабочие дни, введённые по указу президента относятся к дням отдыха с сохранением заработной платы, предоставляемым в соответствии с законодательством. Статья 5 Трудового кодекса РФ устанавливает, что регулирование трудовых отношений и иных неп
Роструд разъяснил, можно ли учитывать нерабочие дни при расчёте премии
15 ноября 202115 ноя 2021
5
1 мин