Про преимущества работы с самозанятыми написано много статей в сети. Не будем повторяться, а расскажем о договорах с ними.
⠀
Нас часто спрашивают, а можно ли обойтись вообще без договора с самозанятыми? Наш ответ - да, но рискованно. Статья 159 ГК РФ позволяет достигнуть соглашения с плательщиком НПД в устной форме, так как в обязательный перечень документов, необходимый для их работы, договор не входит. Но на практике стоит заключать по двум причинам:
✅ Налоговая контролирует взаимоотношения между организациями и самозанятыми, поэтому при проверке требуют договор, который пытаются переквалифицировать в трудовой. Ведь это ведёт к пополнениям бюджета на 30% с зарплаты во внебюджетные фонды и 13% НДФЛ.
✅ Устные договорённости сложно исполнять, так как может возникнуть недопонимание. Условия, не закреплённые на бумаге - это риски, для обеих сторон.
⠀
Как же должен быть составлен договор с самозанятым, чтобы ФНС не переквалифицировала его в трудовой и не доначислила налоги с оплаты труда:
✅ В договоре прописываем, что исполнителем является гражданин, зарегестрированный в качестве самозанятого, о чём на официальном сайте ФНС имеется соответствующая запись на момент подписания договора.
✅ Зафиксировать, что самозанятый обязуется предупредить заказчика в случае снятия с учёта, а также установить ответственность за неуведомление об этом факте. Можно прописать компенсацию, которую должен будет выплатить исполнитель при снятии с учёта во время действия договора. Ведь в этом случае посёлку доначислят налоги с зарплаты и НДФЛ.
✅ В договоре НЕ должно быть признаков, указывающих на трудовые отношения, таких как:
— режим рабочего времени;
— должность или профессия исполнителя;
— обеспечение работодателем условий труда;
— подчинение должностному лицу НКО и прочие признаки трудового договора.
✅ Обязательно должен быть прописан срок выполнения работ, а также что оплата производится ТОЛЬКО по факту исполнения обязательств.
⠀
А у вас в посёлке кто составляет договоры с самозанятыми?
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
⠀
Бухгалтер на аутсорсинге для вашего посёлка.
☎️ 8 (925) 504-98-12