Также работодатель теперь должен заботиться о психическом здоровье подчиненных и следить, чтобы сотрудники не чувствовали себя одинокими.
Власти Португалии одобрил поправки к трудовому кодексу: теперь начальству запрещается звонить или писать сообщения сотрудникам в нерабочее время, сообщает Euronews.
«Пандемия ускорила необходимость регулирования новых правил работы. Удаленная работа может стать „переломным моментом“ для государства, если мы извлечем для себя выгоду и уменьшим ее недостатки», - рассказала министр труда Португалии Ана Мендес Годиньо.
Также власти обязали компании оплачивать расходы на электричество и интернет сотрудников, работающих удаленно - этот пункт необходимо вносить в категорию «бизнес-расходов». Кроме того, руководитель должен позаботиться и о психическом здоровье работника. Так, для борьбы с одиночеством работодатель организовывать личные встречи с подчиненными не реже одного раза в два месяца. В обновленный закон включили возможность работать удаленно без необходимости заранее договариваться об этом с начальством, если у сотрудника есть ребенок до восьми лет.
За нарушения руководитель может получить штраф. Правда поправки распространяются не на все компании, а лишь на те, в которых трудится более 10 человек.