Так бывает в жизни, работа нужна - важно зарабатывать. Но ты чувствуешь, контора так себе, долго там не протянешь. Но так нужны деньги, а тут еще обещают еженедельно рассчитываться!
Рекомендую устроиться в таком случае по совместительству.
Но вот незадача. Работы то основной у вас нет, а трудовую марать неохота.
Что надо вам знать и как мягко объяснить работодателю свое устройство.
Не так уж и давно моя знакомая была в трудном положении. Не было денег. Поэтому хоть куда. Ее брали эвент-менеджером в маленький отель, где текучка персонала огромная, приходиться выполнять кучу не своей работы.
Знакомая хотела избежать записи в трудовой. При этом не хотела ГПХ.
Я посоветовала устроиться по внешнему совместительству. Что она благополучно и сделала. Вы меня берете? А книжка моя вот там-то на предприятии в областном городке. Ее взяли. Только вот через пару недель кадровик попросила принести с основного места работы копию книжки, заверенную по всем правилам.
А трудовая книжка лежит у нее дома, без всякой записи.
Что вам надо знать?
А планомерно ли кадровик попросила копию принести? Я знаю, что просят, я и сама прошу.
Мой дорогой читатель, у нас живут образованные граждане, которые много читают художественную литературу, но совсем мало интересуются полезной, практической информацией!
Есть такая статья в ТК РФ 283 и 282, которая гласит что вы можете и не предоставлять копии в подтверждение, что есть у вас основная занятость. Если интересно, найдите и прочитайте полностью.
Есть небольшое, но важное исключение!
Бывает работа вредная ожидается по совместительству. Тогда вы обязаны предоставить вашему собственнику бизнеса по совместительству справку о характере работы по основному месту работы!
Своей знакомой я посоветовала передать такие слова. Что вот на основании такой-то статьи можно копии не предоставлять.
Кадровик оказалась смышленной и взяла с нового сотрудника объяснительную в свободном стиле.
Знакомая подработала на лето, а в мае этого года ушла.
Что еще надо знать?
Если у вас случится такая ситуация то советом можно воспользоваться - попробуйте ссылаться на статью. Но учтите, времена меняются и особенно ушлые специалисты по кадрам могут потребовать выписку с Пенсионного фонда.
А вот должны ли вы её предоставить, это уже другой вопрос.
На самом деле, работа по совместительству хороша для резюме. И если с основными местами будете голову ломать, как скрыть некоторые периоды, то совместительство можно опустить.
Пишу для вас, надеюсь была полезна.
Ваша Елена.
Пишите на почту свои вопросы.