Не так давно читала девушку, у которой своё SMM агентство и она написала до души пробирающие слова.
Про то как сейчас набирают молодых, амбициозных, крутых ребят и разрушают их своими стереотипами, неграмотностью и то что было правильно ещё в далеком 2010.
Это довольно актуальная и тяжёлая тема для меня лично! 🔥
Сейчас руководители зачастую психологически «ущемляют» своих сотрудников, не дают им делать что-то самостоятельно и часто говорят о том, что они должны сделать для компании и не одного слово, о его жизни и его возможностях.
Да, возможно они боятся, что человек станет сильнее, более самостоятельным и уйдёт, а как насчёт совместного роста?
Когда вы учите человека и учитесь сами через систему мотивации, то это та самая история про рост 🤍
За большой или маленькой компанией, всегда стоят люди, не стоит забывать об этом!
Все мы достаточно эгоистичны и мало кто идёт работать только за идею, а банально закрыть свои базовые потребности. И только когда сотрудник удовлетворён и может доехать до работы, заполнить дома холодильник и заплатить за квартиру, он может думать о ваших требованиях и о большой идеи💡
Будущем профессионалом своего дела хочу сказать, цените себя и не обесценивайте свой труд и знания, забирайте максимум пользы для себя, не переставайте расти и двигаться вперёд 💪🏼
А руководителям хочу сказать, не забывайте с чего когда-то начинали вы сами, если вы сразу были профессионалом, это очень круто, слелайте такого же профессионала из своего сотрудника, а если вы шли по карьерной лестнице и вам вставляли палки в колёса, то молодые ребята, это не лучший способ на ком вы можете отыграться, этим вы только показываете свой непрофессионализм😉
Удачи 💪🏼