Сказать - «сколько руководителей, столько и стилей лидерства» – значит навлечь праведный гнев классификаторов этого удивительного феномена.🤷♀️
Но мы все-таки рискнем, и не станем приводить признаки известных сегодня шестидесяти лидерских стилей, а вместо этого представим себе троих руководителей с различными базовыми ценностями.🤗
Их главное отличие состоит в этических представлениях об отношении мира и личности:
📌Третий руководитель (о первом и втором мы говорили в предыдущих постах), назовем его Омега, осознает своей главной задачей служение людям. Для него мир – это не послушная глина, как для Альфы, и не ландшафт со строениями и пустырями, как для Бетты, а живое существо, которое постепенно, понемногу привязывается к человеку до такой степени, что уже не представляет своей жизни отдельно от него. Мир меняется от присутствия такого человека.
⚡Такие люди весьма редки. Чаще они не стремится к карьере и управлению людьми, а находится вдалеке от трибун, с которых любят выступать Альфы, научая всех и вся единственно правильному пути, Бетты – потому что им есть чем поделиться, и их об этом нередко просят.
Первое назначение руководителем для Омеги, как правило – это результат авторитета среди других людей не только в профессиональном, но и в житейском понимании.
Продолжение 16 ноября....
#ценности #стильруководства #стильлидерства #лидер #руководитель #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr