Карьерный потолок тем ближе, чем эффективнее и успешнее человек работает. Если добился больших результатов, перейти на следующий уровень сложнее. Оказавшись в этом положении, одни начинают впадать в депрессию, разочаровываются в выбранном пути, а другие находят повод для развития и обучения. Что помогает пробивать потолок, развиваться и достигать новых высот, рассказывает Дмитрий Машин, управляющий сетью ресторанов ЗАО «Москва-Макдоналдс»
Ставить цели
Карьерный потолок часто становится реальностью для тех, кто не понимает, чего хочет, и не старается выделить приоритетные для себя задачи. Выявить важные зоны развития и верно поставить цели помогают так называемое колесо баланса и система целеполагания SMART. Первое дает возможность ясно увидеть цель и легче ее реализовать — для этого она должна быть ясной, измеримой, достижимой, значимой для человека и с четко обозначенным дедлайном. Второе помогает понять, какая сфера жизни на данный отрезок времени требует развития.
Управлять временем, уметь формулировать цели и достигать их — основа целеполагания. Если человек пренебрегает этим процессом, он теряет много времени и не понимает, куда и зачем идет. Если впереди маячит карьерный потолок, стоит остановиться и внимательно посмотреть на свое развитие, выбрать приоритетные задачи и работать в соответствующих направлениях.
Получать дополнительное образование
Человеку необходимо постоянно учиться — вложения в себя всегда окупаются. Остановиться в развитии — худшее, что может случиться. Нужно стараться быть в курсе трендов, меняющихся технологий, изучать ведение бизнеса. Мир не стоит на месте, сейчас, в век цифровизации, информация обновляется практически каждый день. Сегодня нужно постоянно повышать квалификацию, учиться новым вещам, быть в курсе происходящего в мире, чтобы оставаться востребованным на рынке. Следовательно, цитируя Льюиса Кэрролла, «нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее».
Чтобы не оказаться за бортом, стоит обратить внимание на дополнительное образование, но выбирать его следует взвешенно. Прежде чем пойти учиться, подумайте: для чего это нужно, к каким целям образование позволит приблизиться. Лучше предпочесть короткий курс, который дает углубленные знания, чем покупать полугодовое обучение, в котором не прописана конкретная программа. Офлайн-обучение может дать не только знания, но и качественный нетворкинг, который пригодится в карьерном росте. Когда человек занят собственным развитием, ему легче осваивать новые компетенции, и карьера развивается быстрее.
Менять отрасль
Многим успешным людям шагнуть вперед помогла смена сферы деятельности. Кто-то ушел из найма в предпринимательство и создавал собственные глобальные проекты. Я же, например, напротив, ушел из предпринимательства и предпочел развитие в найме в большой корпорации. Для меня в этом оказалось больше возможностей для развития.
Если вы чувствуете, что достигли потолка, пора задуматься о смене работы. Это вариант на тот случай, если маневрировать в отрасли не позволяет возраст или если она совсем перестала нравиться. Если вы готовы потратить время, деньги и силы, чтобы перейти в другую сферу деятельности, стать в ней новичком, продолжить учиться и выйти на уровень эксперта — дерзайте. Некоторые компании сейчас даже поощряют работников, которые хотят сменить отрасль. В рамках организации они дают возможность попробовать сотрудничество с другой командой или частично совместить прежние обязанности с помощью другим отделам. Это говорит о том, что компании тоже заинтересованы в продвижении людей, которые хотят развиваться и могут принести пользу общему делу. Поэтому не стоит бояться заявлять о своем желании руководству. Грамотный руководитель увидит в этом возможность для роста всего коллектива.
Читать этот текст на сайте «Сноба»
А вы бы что посоветовали?
Читайте также:
