Начинать описание культуры обслуживания нужно с отношения к клиенту, ключевых принципов обслуживания, а затем переходить к технологии первоклассного сервиса. Обязательно отразите то, из чего он складывается, и как его предоставлять. Но, на описании все не должно заканчиваться! Самое главное – донести всю эту информацию до ваших сотрудников и убедиться в том, чтобы они знали эту философию и использовали ее в своей работе постоянно. А это, поверьте, далеко не так просто, как может показаться! Что еще очень важно понимать – основой корпоративной культуры должно быть вовсе не отношение к компании, коллегам и руководству, а именно – отношение к клиентам. Ведь именно они дают возможность клинике существовать, развиваться и приносят доход. Именно клиенты платят нам зарплату, дают возможность оплачивать наши счета, обеспечивают желания, потребности и возможности бизнеса. Поэтому, именно от уровня общения специалистов с клиентами зависит процветание клиники и заработок каждого сотрудника. Сей
Как общаться с клиентами, чтобы они стали лояльными и рекомендовали вашу клинику друзьям. Часть 2.
8 ноября 20218 ноя 2021
8
2 мин