В условиях турбулентности, неопределенности и быстрых изменений в так называемом VUCA –мире, чтобы человек не сошел с ума от скорости изменений, важны островки стабильности. Такими островками являются институт семьи, например, или российская деревня, где-нибудь в глубинке. Там все еще можно найти людей, которые продолжают жить в своем мире с русской печью, без асфальта, машин и интернета. Когда нет перемен, нам кажется, что всё стабильно, и мы все контролируем. Когда муж по утром идет на работу, вечером возвращается с продуктами из «Магнита» в шаговой доступности, жена с малышом ждет его с ужином, встречает, улыбаясь, нежно прижимается и говорит: «Мы соскучились, милый». Дочка тянет руки, все рады, ты дома! Один мой знакомый на вопрос, «как дела?», отвечает с сожалением: «Плохо, стабильности нет, нет стабильности!» Не случайно человек страдает от отсутствия стабильности. В теории организации есть закон развития, не буду приводить формулировку закона, назову основные принципы (правила