Положение компаний на рынке, порой, напоминает колебание позиций в поисковой выдаче. Сегодня ваши дела идут хорошо, а завтра кто-то оставит о вашей фирме негативный отзыв, и все ваши преимущества в лице посетителей сайта в один момент обернутся в недостатки. Чтобы избежать подобной картины, иногда руководители заставляют своих сотрудников писать хвалебные отзывы о компании. При беглом анализе упоминаний о фирме в интернете, мало кто обращает на это внимание. Однако с течением времени, и часто уже после подписания договора, заказчики видят среди работников фирмы поразительно знакомые лица, хорошо узнаваемые по аватаркам сотрудников компании на отзовиках. Но часто в этот момент дороги назад уже нет. Написание действующими сотрудниками компании положительных отзывов о своей фирме – резкий негативный сигнал для заказчика. Обычно это значит одно: компания вообще никому не интересна настолько, что людям просто лень писать о ней отзывы, а в самой фирме используется авторитарный стиль управле