Вы уже, конечно, знаете, что Указом Президента РФ установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
Накануне праздничных дней 1С-Рарус подготовил для вас полезную статью, рассказывающую о всех тонкостях учета нерабочих оплачиваемых дней.
Разбираемся вместе!
Когда выплачивать сотрудникам зарплату за октябрь?
Несмотря на то, что в ч.8 ст.136 ТК РФ указано, что выплата должна быть произведена накануне нерабочего дня, в этой норме не идет речь о нерабочих днях, которые установлены указом №595.
Это означает, что работодатели не обязаны платить зарплату накануне нерабочих дней.
В силу прямого толкования вышеуказанных норм, работодателю не грозит ответственность за невыплату зарплаты 29 октября.
Минтруд России указал, что в нерабочие дни сотрудники должны получить зарплату не позже сроков, установленных работодателем для выплаты зарплаты.
Это означает, что ведомство не против выплаты зарплаты в обычные сроки при объявлении нерабочих дней по Указам Президента.
Сотрудники, получающие зарплату в безналичном порядке, могут не получить зарплату за октябрь 2021 года 29 октября, если работодатель сможет обеспечить выплату 3 ноября (предпраздничный день).
НДФЛ в период нерабочих дней
В соответствии с НК РФ работодатель обязан удержать НДФЛ с зарплаты при ее выплате, а перечислить в бюджет на следующий рабочий день.
При этом если последний день срока уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с актом Президента РФ нерабочим днем, то он переносится на следующий за ним рабочий день.
Таким образом, если выплата заработной платы приходится на период нерабочих дней, то заплатить с нее НДФЛ необходимо не позднее 8 ноября 2021 года.
Работодатель может перечислить НДФЛ в бюджет в тот же день, когда производится выплата сотруднику, а может произвести уплату не позднее 8 ноября 2021 года.
Как оплатить нерабочие дни с сохранением заработной платы в регионе и отметить их в табеле учета рабочего времени?
Помимо указа Президента РФ, регионам выданы полномочия по увеличению периода нерабочих дней.
Это означает, что за этот период сотрудникам необходимо платить заработную плату.
Рассматривая табель учета рабочего времени, работодатель может использовать код ОН или установить код для заполнения табеля на этот период самостоятельно. Использовать разные коды для указания на нерабочие дни по Указу Президента и Постановлению губернатора не нужно, поскольку по своей правовой природе они одинаковые.
Все тонкости нерабочих праздничных дней в одной статье. Это ли не здорово?
Делитесь статьей с теми, кому она может быть полезна!
Подписывайтесь на канал «1С-Рарус» и ставьте лайк.
#1с-рарус
#нерабочие дни
#праздничные дни
#оплата труда