И снова здравствуйте. Сегодняшняя тема больная для многих. Давайте попробуем разобраться, что же не так с нашими правоохранительными органами. В каком месте они повернули не туда. Я понимаю, что у многих отношение к нашей правоохранительной системе куда как негативное. Люди либо не верят в честность и порядочность сотрудников, либо пострадали в результате произвола отдельных непорядочных представителей профессии. Но лично мне искренне жаль сотрудников правоохранительных органов. Как ни крути, а именно на их плечи ложится груз предотвращения, пресечения или расследования преступления и последующего наказания виновного.
Я помню славный 2012 год: доллар по 35, бензин не дороже 30 и повышение зарплаты сотрудникам Следственного комитета в 2 раза - до 70 тыс. р. в моем случае. Тогда для меня это было целое богатство. Я просто не знал, куда деньги девать. Кутишь всю ночь, покупаешь топовые вещи, снимаешь жилье в центре города, не знаешь, что такое дотянуть до зарплаты. Это было отличное время. Я был куда моложе и выносливее чем сейчас и готов был за эту зарплату впахивать сутками напролет.
К слову сказать в этот период мы еще не погрязли в бумажной бюрократии. Занимались своей работой, а не набиванием уголовных дел не нужными бумажками. Да и за статистику с нас не так уж и сильно требовали.
А вот дальше каждый год стало становиться только хуже. Инфляция и рост цен стали стремительно пожирать зарплату, а требование начальства к работе неоправданно увеличились. И тут я говорю не о качестве работы. Качество то как раз либо не изменилось, либо упало под давлением новых требований. Зато уголовные дела стали пухнуть от набиваемой в них макулатуры.
Краткая справка. В 2010 году, когда я направлял в суд уголовное дело по ч. 2 ст. 105 УК РФ (убийство по найму), общий объем уголовного дела составил порядка 210 листов. В 2018 году, я направлял в суд уголовное дело по ст. 319 УК РФ (оскорбление представителя власти), объем уголовного дела составил 325 листов. Дальше думайте сами.
Уровень жизни сотрудников стал стремительно падать. А нагрузка увеличиваться пропорционально образующейся нехватке кадров. Попасть на работу следователем или опером - это как броситься в реку с крокодилами - выживешь, если только очень повезет. Рядовой сотрудник для руководства как низшего, так и высшего звена - расходный материал. Твоя обязанность как рядового сотрудника - выполнять поставленные задачи, а задача начальника - отчитаться перед вышестоящим руководителем. И выжмут из тебя последние соки, ради того, чтобы вышестоящее руководство не высказало претензий о неудовлетворительной работе отдела.
Для сотрудников правоохранительной системы не работает трудовое законодательство. В трудовых договорах сотрудников пишут, что у них ненормированный рабочий день. Только вот определение ненормированного рабочего времени у руководителей правоохранительных органов и у трудового законодательства разное. И так работа превращается в практически круглосуточное пребывание на рабочем месте с периодическими перерывами на прием пищи и беспокойный сон, который не соответствует понятию здорового.
Такой режим работы не самым лучшим образом сказывается не только на продуктивности и здоровье сотрудников, но и на их психическом состоянии. Отсюда все жалобы на равнодушие и грубость рядового состава по отношению к заявителям, потерпевшим, свидетелям, подозреваемым и обвиняемым.
Сами же руководители, как высокостоящие, так и рядовых подразделений, используя свое должностное положение стремятся обеспечить себе сытую жизнь. И стремление их проистекает не из врожденной жадности, а из профессиональной деформации. Следуя ложной парадигме - я всю свою карьеру пахал как проклятый за копейки, теперь могу позволить себе вкусить хорошей жизни. Так и появляются цыганский ремонт и золотые унитазы у начальников региональных ГИБДД.
Ухудшение материального положения и условий труда способствует постепенному искажению отношения к работе и рядовых сотрудников. Осознание, что и государству и начальству наплевать на них, сотрудники начинают искать способ улучшить свою жизнь. Честные увольняются и ищут лучшей доли. Нечестные продают уголовные дела, фабрикуют уголовные дела, вымогают деньги и т.д.
Просто для понимания. В 2012-2014 годах я зарабатывал больше 2000 долларов и мог позволить себе многие покупки без кредитов и долгов. Работая сейчас в системе, я бы получал 1000 долларов, то есть вдвое меньше, но при этом расходы увеличились втрое. В 2013 году я шел в магазин и покупал Айфон 5 без кредитов. А сейчас я даже флагман китайского бренда не смог бы себе позволить без кредита. Я уж молчу про приобретение нового авто или квартиры. Цены на автомобили с 2012 года показали трехкратный рост.
А самое страшное, что высшим руководителям правоохранительных органов действительно наплевать на то, в каких условиях вынуждены работать рядовые сотрудники (ситуация с личным приемом граждан руководителем Следственного комитета яркая тому иллюстрация). Я знаю отделы (полиции, Следственного комитета), где нехватка кадрового состава достигает 50% и даже больше. При этом вся нагрузка ложиться на плечи тех, кто работает. И показатели никто не отменяет. Отменяют выходные и нормальную продолжительность рабочего времени.
Если ситуация не будет кардинально меняться, то такими темпами мы скоро потеряем правоохранительную систему как таковую. Она окончательно превратиться в бандитов с удостоверениями, в инструмент для отжатия бизнеса и оказания давления на неугодных. Инструмент, служащий не для защиты простых людей от преступных посягательств, а на обслуживание отдельных категорий граждан, относящих себя к элитам.
Спасибо, что дочитали до конца.
Если понравилась статья, не поленись, ставь палец вверх и подписывайся на канал. Не забудь посоветовать друзьям.