Ещё год назад большая часть рекрутеров искала персонал по годами отработанным эффективным схемам. Но после введения карантина многие компании заморозили найм. К новому набору персонала бизнес вернулся прошлым летом.
Ближе к концу прошлого года начала постепенно складываться новая сбалансированная стратегия поиска персонала.
К примеру, в столицах спрос не просто восстанавливается, но и превышает показатели периода до эпидемии.
Однако не во всех отраслях прирост равномерный. В конце 2020 года активнее искали представителей сферы искусства и массмедиа, IT, маркетинга, медицины и фармацевтики, а также рабочий персонал.
А вот в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе, науке, образовании и бухгалтерии наблюдалось снижение спроса на кадры. Но и оно не превышало 3-7%.
Особой популярностью в конце прошлого года пользовались продавцы, кассиры, работники торгового зала, менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами.
Следом за ними идут айтишники.
Замыкают тройку работники производств и строек, а также транспорт и логистика.
Также в это время жители Москвы и Санкт-Петербурга разместили резюме на 12% больше, чем в конце 2019 года.
Особенно активно искали работу госслужащие, педагоги и научные сотрудники.
На втором месте представители сферы закупок и добычи сырья, а также консультанты.
Замыкают тройку лидеров медицинские работники и фармацевты.