Заработную плату за «нерабочие дни» должны получить и работающие, и отдыхающие сотрудники
Если сотрудники, согласно приказу работодателя, работают в нерабочие дни, их труд оплачивается в одинарном размере. Отдыхающие сотрудники получают обычный оклад, без уменьшения нормы рабочего времени.
Переносить или отменять отпуска сотрудников необходимости нет
Однако пойти навстречу работнику и перенести его отпуск никто не запрещает.
В табеле такие дни следует отразить как оплачиваемые нерабочие
Коды в табеле можно указать как в прошлом году: «НОД» – нерабочий оплачиваемый день. Если сотрудник работает, укажите обычный код «Я».
Выплачивать заработную плату в период нерабочих дней можно, т.к. они не являются праздниками или выходными
Но если ваш бухгалтер не работает в этот промежуток времени, то выдайте заработную плату или отпускные до 30 октября 2021г.
P.S.: помимо нерабочих дней, Президент поручил Правительству проработать возможность для работодателей выдавать работникам 2 нерабочих дня после вакцинации от COVID19.
Желаем здоровья Вам и Вашему бизнесу!
📍Готовы ответить на ваши вопросы по телефону +7 (343) 288-75-77 (по Екатеринбургу); +7 (800) 775-74-69 (по России)