Публикую здесь по пятницам подборки вакансий от знакомых рекрутеров. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Резюме передаю прямо в руки. Не упускайте возможность!
ВАЖНО!
- последние 4 цифры в коде вакансии - дата и месяц публикации
- если не указан иной город - значит речь идет о Москве
Как связаться?
Что делать, если вы нашли здесь подходящую вакансию? Написать в комментариях под материалом код интересной вам вакансии (или напрямую, если ищете работу конфиденциально, контакты - в профиле), и я соединю вас с автором публикации.
Орфография и структура объявлений - авторов постов.
🟠 Ведущий консультант 1С в крупную компанию, доход до 138 000 рублей. Нужен опыт работы от 2 лет программистом/консультантом/аналитиком 1С, знание архитектуры 1С: Предприятие 8, платформы 8.2 и/или 8.3, умение читать код, навыки программирования стандартных и нестандартных конфигураций 1С 8.2 и/или 8.3. Полный день, офис, центр, белая компания. (Код вакансии: ХЗ- 29.10)
🟠 Коллеги. Моей подруге нужен хороший рекрутер , который поможет найти 2 квалифицированных механиков (уборочная техника для помещений) (Код вакансии: АХ- 27.10)
🟠АДМИНИСТРАТОР в художественную школу. ПИТЕР, территориально: между ст.метро Комендантский пр. и ст.метро Пионерская График: 5/2, с 13.00 до 21.00, выходные дни: Сб, Вс и все общероссийские выходные праздничные дни. ИЛИ 2/2 (график обуждается с кандидатами). Есть возможность работать только Сб, Вс с 10 до 18.ЗП: 25.000 (фикс, на руки) + ежемесячные бонусы, совокупный доход: минимум 25.000, максимум 45.000, как правило, у администраторов выходит 40.000 в месяц. Опыт работы - желательно от 1 года, но можем рассмотреть и без опыта. (Код вакансии: ИК- 26.10)
🟠 Ищу HR BP c небольшим опытом в компанию (молодая команда занимается дизайном интерфейсов для крупных компаний). По зп до 150. (Код вакансии: ЮМ- 24.10)
🟠HRD, Дзержинск (Нижегородская область) в компанию- поставщик химической продукции производства Европы, Азии, Америки для различных отраслей промышленности: металлургической, нефтяной, газовой, лакокрасочной, полимерной, строительной и др.
• Компания на стадии роста. Позиция – новая. Есть менеджер по персоналу. Функции КДП разделены между менеджером по персоналу и бухгалтерией. • Численность персонала: 140 человек, Офисы компании находятся также в Москве, Иркутске, Екатеринбурге, других городах. Есть представительства в странах СНГ • Основная категория персонала: менеджеры по продажам, бэк-оффис, работники склада
Основные задачи
• Формирование HR стратегии • Бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал • Корректировка и выстраивание процессов управления персоналом • Подбор персонала (офисные вакансии, текучесть низкая) • Работа с кадровым резервом • Формирование HR бренда • Поддержание и развитие корпоративной культуры • Контроль ведения КДП
Требования
• Опыт разработки HR-стратегии; успешное внедрение • Опыт выстраивания процессов практически с нуля • Владение современными инструментами поиска и отбора кандидатов • Знание инструментов оценки персонала • Готовность пройти входное психологическое тестирование • Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты
Условия
• Заработная плата в рынке. • Годовой бонус • Компенсация расходов на ГСМ • Возможность реализовывать идеи и проекты • График работы обсуждается (гибрид возможен) (Код вакансии: НЛ- 22.10)
Ваш лайк и распространение материалов с вакансиями помогает кому-то найти работу :) Спасибо!
#трудоустройство #карьера #вакансии #подборка #работа
Вот здесь вакансии прошлой недели, уже видели?