На днях Государственная инспекция труда в Москве ответила на вопрос, может ли работодатель рассылать работникам расчетные листки через мессенджеры.
Так, ведомство поясняет, что ТК РФ не устанавливает конкретную форма и способ выдачи расчетного листка. Они выбираются и утверждаются работодателем. Также ТК не обязывает работодателей выдавать их под подпись.
Кроме того, если в трудовом договоре с сотрудником работодатель предусмотрел порядок выдачи расчетных листков в электронном виде или посредствам месенджеров, то нарушений законодательства тут нет.
Однако эксперты рекомендуют использовать такой способ, который давал бы работодателю возможность подтвердить факт выдачи документа.
А мы напоминаем, что фирма 1С разработала специальный сервис: 1С:Кабинет сотрудника. Он в том числе позволяет выгружать из 1С расчетные листки и адресно рассылать сотрудникам в их личный кабинет в приложении.
Подключить бесплатный тестовый период, а также подробнее ознакомиться с функционалом вы можете у нас на сайте в шапке профиля.
#1своблаке #1сбухгалтерия #кадры #1сзуп #зарплатаикадры #сервисы1с #бесплатно