Как часто россиянам отказывали в трудоустройстве после собеседований, какие вопросы им задавали работодатели и просили ли сделать тестовое задание — в новом исследовании «Анкетолога».
Мы опросили россиян, которые хотя бы однажды проходили собеседование при приеме на работу. Согласно исследованию, среди них половина (49%) в последний раз были на такой встрече более трех лет назад, 18% — 2-3 года назад, 15% — около года назад и 18% — в течение последних 6 месяцев.
При этом в целом большинство респондентов (77%) сообщили, что когда-либо сталкивались с отказом в трудоустройстве. Что интересно, только трети из них (32%) объясняли, почему они не подходят на должность.
Зарплатные ожидания и семейное положение
Мы выяснили, какие вопросы обычно задавали респондентам относительно вакансии. Так, большинство (68%) отметили, что работодатель спрашивал о зарплатных ожиданиях, 53% — о причинах выбора данного места работы, 46% — о предпочитаемом графике. В 40% случаев вопросы касались отношения к переработкам, в 37% — к командировкам. Также 35% респондентов спрашивали о должностных ожиданиях, 33% — о планах на будущее, а 32% — о причинах выбора профессии.
Если говорить о вопросах, не касающихся непосредственно работы, то чаще всего у респондентов интересовались их семейным положением (59%), наличием вредных привычек и составом семьи (по 40%), наличием водительских прав (35%) и уровнем владения иностранными языками (33%).
Мы узнали и то, какими дополнительными способами работодатели оценивали респондентов. Так, 74% опрошенных предлагали заполнить анкету, втрое меньше (по 23%) выполняли пробное задание и проходили психологическое тестирование. Также 20% приходилось решать логические задачи и головоломки. Совсем не сталкивались ни с чем из перечисленного 17%.
Выборка исследования
С 20 по 21 октября с помощью онлайн-панели «Анкетолог» было опрошено 1700 человек старше 18 лет, имеющих опыт собеседований для приема на работу. Выборка отражала социально-демографические параметры населения РФ. Погрешность при 95%-й доверительной вероятности не превышает 2,5%.
Полный текст исследования — на сайте «Анкетолог».
Чтобы самому принять участие в исследованиях за вознаграждение — регистрируйтесь в онлайн-панели «Анкетолог» по ссылке .