Этим занимаются многие люди, и мне бы хотелось, чтобы они тоже получили

Не позволяйте раздутому эго мешать вашим хорошим намерениям. Великих людей обычно не волнуют богатство и слава. Махатма Ганди, Мать Тереза и тысячи других менее известных людей просто делали свою работу. Жадности и стремления к власти не было в их жизненном плане. На последних этапах «Марафона надежды» у Терри была многотысячная группа поддержки в каждом крупном городе. А он относился к этому так: «Я всего лишь обычный человек, не лучше и не хуже остальных. Этим занимаются многие люди, и мне бы хотелось, чтобы они тоже получили признание». Эта искренняя и скромная забота о других, а также нежелание поддаваться страшной болезни, завоевали сердца миллионов людей. Даже когда метастазы распространились на легкие, Терри все равно продолжал бежать. Но завершить марафон ему не было суждено. Он умер 28 июня 1981 года. Однако его наследие до сих пор помогает больным по всему миру. Ежегодный пробег имени Терри Фокса проводится в более чем пятидесяти странах и на текущий момент собрал уже более $150 млн (на момент переиздания этой книги – более $600 млн. – Прим. ред.). Возможно, к этому моменту вы уже думаете: «Что ж, прекрасная история, но я не вижу способа, как бы мог так кардинально повлиять на мир. Я не знаменитость, и я борюсь разве что за то, чтобы дотянуть до конца месяца». Как раз поэтому вы и боретесь – вы еще не поняли, как важно иметь цель жизни. Иначе бы вы не воспринимали жизнь как борьбу. Одна из наших важнейших тренерских задач – помочь людям понять, насколько важно это для их будущего. Представьте, как было бы здорово иметь на макушке кнопку «цель» – нажал и оп! Все ясно. На самом деле все, конечно, не так просто. Но следующий шаг, который мы описываем, поможет «оживить» вашу цель. Как найти свою цель Как мы уже говорили, большинство не имеет ни малейшего представления о своей цели. Чтобы помочь вам найти свою, мы подготовили несколько наводящих вопросов. Подумайте хорошенько, прежде чем отвечать на них. Если чувствуете, что зашли в тупик, возьмите отпуск на пару дней и подумайте обо всем в спокойной обстановке. Судьбоносные решения нельзя принимать на бегу! Дэвид МакНалли, автор книги-бестселлера «Even Eagles Need a Push» («Даже орлам нужен импульс») и «The Eagles’ Secret» («Тайна орлов») создал упражнение из десяти важнейших вопросов под названием «Найди свою цель и живи ею». Не пожалейте на них пары минут и выполните упражнение. Но сначала дочитайте до конца эту главу. Таким образом вы сможете лучше понять, как определить свою цель. Вот несколько основных моментов: ваш квест начинается с понимания ваших уникальных способностей и талантов. Что вы делаете лучше всего? Какая работа доставляет вам больше всего радости? Мы учились понимать это в третьей главе. Большинство людей просто скучают на своей работе, все сильнее увязая в рутине. На такой работе они не используют свои сильные стороны, и в итоге энергия тратится впустую. Похоже на вас? Целенаправленная работа предполагает, что вы всерьез увлечены своим делом, горите им по-настоящему. Терри Фокс искренне мечтал помочь больным раком. И это желание придавало ему сил каждый день. Когда вы живете ради цели, вы чувствуете, что все имеет смысл. Для этого необязательно быть знаменитым. Изменить к лучшему жизнь близких – тоже считается. При поиске вашего жизненного вектора важно учитывать энтузиазм. Вы работаете из-под палки в режиме «я должен» или это ваш осознанный выбор? Надеемся, вы еще не успели забыть наши наставления о жизни с выбором. Когда вы служите цели большей, чем вы сами, вы начинаете серьезнее 142 относиться к тому, что делаете. Продолжая двигаться к ней, вы вырабатываете уникальную жизненную философию и более масштабное восприятие жизни. Если хотите жить на максимум, ваши текущие задачи должны отражать вашу цель. Работая исключительно ради денег, вы украдете у себя большой кусок жизни. Формулировка цели Многие компании тратят круглые суммы на разработку своей миссии. Кто-то справляется сам, кто-то нанимает профессионалов, но итог, как правило, один – три-четыре абзаца добрых намерений и клише. Часто таблички с этими словами украшают входную дверь или фойе головного офиса. К сожалению, на этом для большинства компаний все и заканчивается. Еще хуже то, что большинство сотрудников компании не смогут повторить эти слова. Это не становится частью корпоративной культуры. Слишком часто это просто выдумка менеджмента, очередная ничего не значащая «идея месяца». Лес: Я должен был выступать перед советом директоров крупной национальной сети быстрого питания. Я знал, что у них есть миссия, и они как раз заняты ее доработкой. Поэтому я позвонил в несколько их торговых точек и попросил человека, поднявшего трубку, назвать миссию его компании. Никто не смог мне ответить на этот вопрос. Один менеджер сказал: «Кажется, у меня где-то лежал листок – нужно поискать». Вот вам и миссия! Если у вас свой бизнес или вы лицо, принимающее решение в какой-то компании, задумайтесь вот над чем. Прежде всего поменяйте формулировку со слов «миссия» на «наша миссия». Как правило, сотрудникам проще ее понять в таком виде. Пусть она будет лаконичной, чтобы все ваши сотрудники могли ее выучить наизусть. Одно эффектное предложение, которому вы следуете день за днем, будет намного эффективнее, чем пространные описания на пылящихся в шкафу бумажках. Хороший пример – «Harry Rosen Men’s Wear» – премиальная сеть бутиков мужской одежды. Их миссия – «превосходить ожидания наших клиентов». Эти слова украшают визитку каждого сотрудника – и все в компании их знают. У каждого сотрудника также есть право следовать этому принципу. Предположим, вы купили пару брюк, которые необходимо подшить, и они нужны вам завтра, а забрать их нет возможности. Продавец может организовать для вас курьерскую доставку. Никаких проблем. Это называется предвосхищать ожидания клиента. Мы предлагаем вам ограничить формулировку вашей миссии одним содержательным предложением. Сделайте его достаточно универсальным, чтобы вы могли его применять в различных ситуациях. Лес: Моя миссия: «Помочь как можно большему количеству людей улучшить их жизнь». Это дает мне множество возможностей. Я могу помогать бизнесменам с помощью нашего трехгодичного коучинг-тренинга по достижению целей. Я также могу выражать свои мысли в книгах, статьях и аудиолекциях. Иногда я могу просто сказать доброе слово или улыбнуться кому-то, кому нужна помощь, – например, официантке, которая замотана, потому что в ресторане не хватает персонала. Или служащему на парковке, с которым редко кто обменивается словечком, потому что все вечно спешат. Джек: Моя миссия – «Поддерживать и вдохновлять людей, чтобы они прожили свою жизнь на максимуме». Как и у Леса, у меня есть множество возможностей реализовать ее. Я могу писать книги, проводить семинары, читать лекции, писать статьи, выступать на телевидении и радио, быть наставником для сотрудников или консультантом для других компаний, разрабатывать учебную программу для подростков или просто вдохновить на что-то соседа в самолете. Марк: Моя миссия – «Вдохновлять слушателей словами мудрости, которые помогут раскрыться их внутреннему миру». Я работаю с самыми разными аудиториями – от нескольких тысяч на большой конференции до нескольких человек в переговорной. Как и у Леса и Джека, моим слушателем может быть один человек во время десятиминутной беседы. Удивительно, как можно тронуть сердце человека, сказав буквально несколько правильных слов 143 поддержки. Иногда достаточно буквально мгновенья, чтобы изменить чью-то жизнь к лучшему. Мы также сформулировали миссию нашей серии книг «Куриный бульон для души». Она звучит очень просто: «Менять мир. По одной истории за раз». Формулировка вашей цели Сейчас мы расскажем, как вы можете максимально четко сформулировать свою цель. Для этого есть уникальный способ – мы называем его «Уровень Бытия». Чуть раньше мы говорили о сенсационной работе Джорджа Эддейра. Джордж – потрясающий человек, посвятивший свою жизнь тому, что он называет «Дело». Его «Дело» – образовательные программы, которые помогают людям изменить жизнь. К 1999 году участниками его программ «Вектор Омега» и «Вектор Дельта» стали больше тридцати тысяч человек. Неутомимое стремление Джорджа понять главные принципы жизни вывело его собственную жизнь на принципиально новый уровень. Вы разберетесь, что такое идея «Уровня Бытия», прочитав несколько следующих страниц. Обязательно сделайте это: без понимания этих фундаментальных истин вы никогда не сможете полностью реализоваться. Мы разбили эту идею на три конкретные сферы. Сначала вы научитесь разграничивать личностных рост и уровень бытия. Затем мы выделим фундаментальные стадии человеческой эволюции. Не волнуйтесь, нудных уроков истории не будет. Наконец, вы увидите, как конкретно работает идея «Уровня Бытия» и что связывает ее с первыми двумя темами. Когда вы сможете синхронизировать эти три элемента и внедрить их в жизнь, успех в жизни вам практически гарантирован. «Я пришел сюда не для того, чтобы выжить. Я пришел, чтобы изменить мир». Хелис Бриджес Личностный рост и уровень бытия Взгляните на приведенную ниже схему. На ней отражена взаимосвязь личностного роста и времени. Личностный рост вертикален. Часто его описывают такими метафорами, как «добиться высот», «покорить вершину», «идти в гору». Провал, напротив, воспринимается как движение вниз. Про него обычно говорят «упасть на дно», «скатиться», «упасть с небес на землю» и все в таком духе. На другой шкале изображено время – оно горизонтально. Прошлое у нас позади, а будущее впереди. В реальности же ни одна из шкал не отражает направление движения. Вертикальная шкала – это уровень вашего бытия. А горизонтальная представляет собой «небытие» – иллюзорное существование, поскольку прошлое уже мертво, а будущее еще не родилось. Точка, в которой две эти шкалы пересекаются – это здесь и сейчас, ваши нынешние обстоятельства. Как вы скоро узнаете, чем выше ваш уровень бытия, тем лучше вы понимаете жизнь. Следующий шаг – понять, что существуют три базовые категории человеческой эволюции: уровень Ребенка, уровень Взрослого и уровень Самореализации. На уровне ребенка мы погружены во внутренний сон – мы не осознаем свои поступки, живем «на автомате». Такое бывает и у взрослых. Уровень Взрослого предполагает пробуждение. К сожалению, многие люди так и не просыпаются и остаются на более низких уровнях осознанности. Люди, находящиеся на стадии Самореализации, понимают, в чем состоит их цель, и имеют четко сформулированную жизненную философию. Мы поговорим об этом чуть позже. Важно понимать разницу между событиями и состояниями. Внешний мир в нашем восприятии – это серия событий. То, что происходит в нашем личном мире каждый день. Однако наш внутренний мир воспринимается нами как серия состояний. Они могут включать широкий спектр эмоций, инстинктов и интуицию. Эти состояния определяют наш уровень бытия, или осознанность. Только сознательно отделив события (ваш внешний мир) от состояний (ваш внутренний мир), вы поймете, как в действительности устроена жизнь. Допустим, что ваш текущий образ (или уровень) жизни определяется вашим внутренним состоянием, а не внешними событиями. Невозможно иметь низкий уровень бытия внутри и 144 высокий уровень бытия снаружи. Большинство людей этого не понимают и пытаются манипулировать внешними событиями, чтобы добиться успеха. Это невозможно. Стать успешным в карьере, личной жизни, финансах можно, только изменив свой уровень бытия. Изучите график, чтобы разобраться во всех спектрах уровней бытия. Каждый из них – это словно лестничный пролет. Каждый раз, делая шаг наверх, вы повышаете свою осознанность и способность получать желаемое. Круг в центре – это ваш нынешний уровень бытия, ваши текущие обстоятельства. Образ жизни не имеет никакого отношения к времени. Успех и провал определяются исключительно вашим уровнем бытия. Определение уровней бытия Уровень жизни, образ жизни, богатство и бедность определяются не событиями и обстоятельствами во внешнем мире, а состоянием внутреннего мира. Невозможно иметь низкий уровень бытия внутри и при этом иметь высокий уровень бытия снаружи. Ниже мы даем несколько примеров внутреннего состояния или уровней бытия. Состояние самодостаточности: Внутренняя сила, уверенность в себе. Мотивация не требует внешнего влияния. Следует за «внутренним голосом». Свободен от всех потребностей и бескорыстно служит другим. Не испытывает внутреннего сопротивления. Состояние разрешения противоречий: Принимает все, что происходит в его жизни, берет ответственность на себя. Не судит и не оценивает. Внутренняя сила. Открытие любви: Учится бескорыстно любить и дарить. С легкостью принимает реальность, умеет прощать. Начинает понимать, что такое не причинять другим вреда.