Для многих соискателей собеседование - волнительное мероприятие. Иногда кандидаты переживают за успешность его прохождения, как на этапе с рекрутером, так и на этапе технического интервью. Волнение - не самый лучший помощник в собеседовании, поэтому, мы бы хотели максимально развеять эти страхи. Задача рекрутера, в первую очередь, узнать ваши потребности, понять насколько вы подойдете компании по soft skills и провести первоначальную оценку вашего профессионального опыта и знаний.
Поэтому не нужно воспринимать рекрутера, как игрока другой команды, его основная задача - найти подходящих друг другу кандидата и работодателя.
Не переживайте, что вы чего-то не знаете, или что у вас недостаточно компетенций, опытный рекрутер всегда постарается предложить несколько вакансий, которые максимально подойдут вам.
Иногда случаются ситуации, когда соискатель откликается на одну позицию, а в ходе интервью выясняется, что ему идеально подойдет совершенно другая. В этом большой плюс кадрового агентства, пройдя первичное собеседование, можно считать, что вы прошли интервью сразу в несколько компаний. Чтобы снизить уровень напряжения, старайтесь выбирать время интервью когда вас никто не побеспокоит, оградите себя от бытовых неудобств, проходить собеседование голодным, в душном помещении, или с недомоганием, то еще удовольствие.
Еще один плюс кадрового агентства - обратная связь. Независимо от того, продолжите вы проходить дальнейшие этапы собеседований или нет, рекрутер всегда даст вам обратную связь от компании. Даже если вам отказали, у вас всегда будет информация, в каком направлении стоит еще поработать и что изучить дополнительно.
Помните, что собеседование - это не экзамен, это встреча, где рекрутер и представители компании пытаются лучше узнать вас и ваши навыки, понять мотивацию и пожелания в карьерном развитии.
#кадровое агентство алексея сухорукова