Знали, что hh проводит опросы на тему страхов при поиске работы?
Я часто сталкиваюсь с негативом в свою сторону. Оно и понятно: очень сильно снизили порог входа в профессию и из каждого утюга кричат, что HR - это весело, задорно.
Как следствие, много непрофессионалов.
Однако основной причиной негатива является страх.
В состоянии страха у нас включается система "бей или беги". И, конечно, же, при поиске работы соискатели выбирают стратегию бить рекрутеров 😅
А чего, собственно, боятся?
Самые популярные страхи
1) Страх интервьюера (страх эйчаров). Боятся быть непонятыми, и, соответственно, некорректно оцененными. Ведь откуда эти кадровички могут что-то знать.
2)Страх неудобных вопросов и тестов. А вдруг будут проверять на стрессоустойчивость? А если не пройду тест iq - значит ли, что я глупый?
3) Страх неизвестности - никогда не знаешь, что ждёт на собеседовании адекватный ли будет интервьюер? Будет групповое интервью или индивидуальное? А может, вообще в секту заманивают.
4)Страх быть отвергнутым. Все мы боимся услышать "нет".
Научиться, чтобы не бояться
Каждый страх прорабатывается. Поиск работы - это навык. И в начале пути, действительно, много отказов. Однако, чем больше знакомишься с разными компаниями, тем больше понимаешь, что собеседование - это диалог, где выбирают обе стороны.
А ещё, придя немного раньше на встречу, можно узнать много полезной информации:
🔵Как сотрудники общаются между собой
🔵Какие темы обсуждают (о работе они, или о тусовках)
🔵С кем-то можно перекинуться парой фраз и узнать про текучку и реальные условия работы
Поиск работы может быть просто увлекательным занятием для выхода из зоны комфорта и прокачки себя, а также повышения самооценки и понимания рынка труда.
Спасибо, что дочитали.
Если было интересно, дайте реакцию =)
Развиваю tg канал с реальными разборами резюме и интервью.