Статья-размышление-удивление на тему условий работы.
Тут на днях знакомый выложил в фб пост про найденное резюме специалиста. Приложил выдержку из этого самого резюме. А я приложу выдержку из выдержки (это примерно треть того, что цитировал знакомый в соцсети), а то будет слишком много букв))
Прочитайте, не поленитесь, это интересно.
Из резюме, случайно найденного на хх в поисках системного аналитика:
*** Раздел "О себе" в 6 параграфах ***
§6. Обеспечение компанией комфортных условий для качественного труда и здорового отдыха:
+ Содействие в релокации в Москву/СПб, предоставление рабочей квартиры или возмещение затрат на оплату квартиры, квартира в шаговой доступности к офису, со свежим ремонтом, без мебели, наличие кондиционера обязательно, проживание с животными, локация в исторической/центральной части города (мне нравится архитектура исторических зданий)
+ Предоставление рабочего автомобиля или предоставление льготных условий кредита/длительной аренды, автомобиль бизнес класса, с водителем или без (при поездках к заказчикам и партнёрам)
+ Предоставление рабочего места в БЦ класса А или А+, должно быть обеспечено высокое качество установленной вентиляции воздуха, локация в исторической/центральной части города Москва и/или Санкт-Петербург (мне нравятся современные БЦ, совмещающие в себе комфорт и историю, а также нравятся высотки Делового центра)
+ Возмещение затрат на без лимитный мобильный интернет, мобильную связь, питание, фитнес, бассейн, массажи, курсы иностранных языков, курсов повышения квалификации, участие в конференциях (полное или частичное)
+ Наличие офисной кухни с посудой и без лимитным доступом к напиткам и еде (вода бутилированная, кофе, чай, мед порционный, сахар, соль, лимон, имбирь, мюсли, овсянка, молоко, сливки, фрукты), а также салфетки, и пр.
+ Премиальный полис ДМС, со стоматологией, 100% оплачиваемое отсутствие по болезни (забота о себе и о коллективе), офисный корпоративный врач, офисный массажист, офисный фитнес центр, бассейн в шаговой доступности от офиса (ЗОЖ, удобство и минимизация затрат времени на дорогу)
+ Возможность найти единомышленников по интересам: 1) познакомиться с яхтсменами (планирую закончить курсы яхтинга и путешествовать под парусом и на моторе, во время отпуска), 2) познакомиться с гурманами (люблю вкусно поесть и интересуюсь различными фишками для создания кулинарных шедевров), 3) познакомиться с коренными москвичами и петербуржцами (собираю истории о культуре и нравах поколений, истории о расширении границ двух столиц) + Отсутствие командировок в другие города и страны (поездки только по Москве и СПб)
Было интересно наблюдать за разными реакциями читателей.
- Конечно, были такие, которые сразу же реагировали: "Зажрамшись, мол", и рекомендовали в шею гнать такого кандидата.
- Были те, кто, напротив, писал "Восторг, так себя ценить, дайте два" - и просил скинуть резюме в личку (правда, не уверена, что с серьёзными намерениями, а не просто посмотреть).
- Многие задавали вопросы к деталям, мол, "Неужели у такого кандидата нет денег на овсянку, какой смысл требовать её с работодателя?"
- Многие же удивлялись, как у кандидата хватило терпения писать все эти простыни (напомню: это - примерно треть от одного лишь шестого параграфа в одном лишь разделе "О себе" резюме).
Я, читая, удивлялась. Не столько уровню требований (в Москве и С-Пб точно найдутся компании, способные его удовлетворить), сколько и правда детальности описания. С моей точки зрения это больше похоже на аффирмацию, чем на описание условий работы)))
Но вопрос не в этом. Вопрос в том, насколько разные уровни требований от кандидатов можно встретить буквально рядом. Кто-то хочет тёплый туалет на работе (потому что годами бегает в неотапливаемый на улице), а кто-то офисного массажиста на ежедневной основе. Кто-то - наличие хотя бы маленькой кухоньки, в которой можно перекусить, а кто-то - БЦ в историческом центре. Кто-то - коллектив, в котором просто можно работать, а кто-то - единомышленников по яхтингу.
Говорить о том, что это исключительно вопрос самоценности кандидата, - не готова. Составляющих много: и понимание (не)уникальности своих компетенций на рынке, и уровень должностей, на который претендует кандидат, и его прошлый опыт, и состояние кадрового рынка в регионе проживания, и (не)адекватность оценки своей стоимости относительно рынка, и прочее.
Что думаете на этот счёт?
А опишите свои требования к работодателю (не как к человеку, как к компании)? Как могли бы выглядеть для вас идеальные условия работы?
___________________________
Микро-исследование про ассоциации со своей текущей работой здесь.
Статьи в целом про HR здесь.
Подписаться на канал традиционно здесь.
