Кого обяжут вакцинироваться, что грозит работникам за отказ делать прививку, рассказываем в нашем материале.
В Москве ужесточаются требования к обязательной вакцинации работников сферы услуг. Согласно Постановлению главного санитарного врача Москвы от 19 октября 2021 г. № 3, предприятия и организации, работающие в этих отраслях, обязаны в срок до 1 января 2022 года обеспечить вакцинацию не менее 80% от общего числа сотрудников.
Подтвердить вакцинацию сотрудник должен QR-кодом.
Документами, заменяющими QR-код вакцинации, могут быть признаны:
– сертификат о профилактической прививке от COVID-19 на бумажном носителе;
– отрицательный результат ПЦР-теста, действительного в течение трех календарных дней с момента исследования;
– справка, подтверждающая, что гражданин перенес COVID-19, а с даты его выздоровления прошло не более шести календарных месяцев.
Важно! В оставшиеся 20% входят работники с медотводом, бессимптомно переболевшие и другие сотрудники на усмотрение организации (в отдельных регионах те, кто переболел ковидом меньше шести месяцев назад).
При этом Минздрав рассматривает медотвод как временное ограничение и при наступлении улучшений также рекомендует вакцинироваться.
Вакцинацию первым компонентом необходимо провести до 1 декабря 2021 г.
Если в компании есть региональные подразделения, в расчет берется численность только работающих в Москве.
Пройти обязательную вакцинацию должны сотрудники, которые заняты в определенных сферах деятельности и входят в группы повышенного риска, в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным Приказом Минздрава от 21.03.2014 № 125н (ст. 9 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ). Список тех, для кого обязательна прививка от коронавируса установили в Приказе Минздрава от 09.12.2020 № 1307н.
Так, например, прививка от коронавируса обязательна для сотрудников:
– медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания и многофункциональных центров;
– организаций транспорта и энергетики;
– правоохранительных органов;
– государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;
– вахтовиков;
– организаций сферы услуг;
– государственных гражданских и муниципальных служащих.
Важно! При этом привиться должны и сотрудники организации, не имеющие прямого контакта с гражданами! Поскольку нормативно-правовые акты не содержат поименного списка должностей, обязанных вакцинироваться.
Например, к сфере торговли относится не только розничная торговля, но и оптовая, и дистанционная торговля. Она не предусматривает посещения гражданами общественных мест, но тем не менее предполагает прямой контакт с конечным потребителем в момент получения товара.
За отказ от вакцинации работодатель вправе отстранить работника на период эпиднеблагополучия. Об этом говорится в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ «О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников».
Кто вправе отказаться от обязательной вакцинации
Обязательная вакцинация не распространяется на сотрудников, у которых есть противопоказания (п. 8 Письма Роструда от 13.07.2021 № 1811-ТЗ). Даже если сотрудник трудится в одной из сфер, для которой вакцинация обязательна.
Противопоказания должны подтверждаться в соответствии с методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами: ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак.