Отношения сотрудника и работодателя успешны, если интересы в балансе.
Принцип "ВЫИГРАЛ-ВЫИГРАЛ" универсален. Это залог успеха любого мероприятия. Но, выгоды не всегда очевидны.
Сотрудник выигрывает, когда растет профессионально и/или в деньгах, если обобщить.
Работодатель выигрывает, когда сотрудник приносит пользу.
Если нет долго материального, нематериального, профессионального роста у сотрудника - возможно, это потолок, и стоит посмотреть на рынок труда. Люди всё еще боятся сойти с места. Но часто это и есть прямой быстрый путь - менять, меняться, а не ждать.
Рынок труда един и конкурентен. А как повысить свою профессиональную привлекательность - в статьях отдельно.
Всегда будут факторы, скрытые от нас. Но, точно помогут: персональный карьерный план; учет интересов всех участников.