Могут ли отстранить от работы из-за отказа от вакцинации?
Мне все чаще поступают вопросы о законности отстранения работника от работы по причине отказа от вакцинации.
⠀
Вот что говорят законы.
⠀
Случаи, когда работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, названы в ТК РФ.
⠀
Одним из таких случаев является нарушение положений ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
⠀
💉Прививка от коронавируса внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
⠀
✍️Роструд в Письме от 13.07.2021 N 1811-ТЗ пояснил: данная прививка становится обязательной, если в субъекте РФ вынесено постановление Главного санитарного врача.
В настоящее время во многих регионах такие постановления уже вынесены.
Если такое решение принято и оформлено, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
⠀
Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить от работы без сохранения заработной платы❗️
⠀
До отстранения от работы работодатель должен взять письменные заявление от работника об отказе от вакцинации.
⠀
Если работник не представит сертификат о вакцинации или медзаключение о противопоказаниях - издается приказ об отстранении.
⠀
Работодатель может предложить непривитому сотруднику перейти на удаленку.
Однако этим правом преимущественно необходимо воспользоваться в отношении лиц с противопоказаниями к вакцинации.
⠀
Противопоказаниями к вакцинированию против COVID-19 вакцинами "Гам-КОВИД-Вак", "Гам-КОВИД-Вак-Лио", "ЭпиВакКорона", "КовиВак" и "Спутник Лайт" являются, в частности:
⠀
✔️тяжелые формы аллергии;
✔️острые инфекционные и неинфекционные заболевания, хронические заболевания в стадии обострения;
✔️период грудного вскармливания;
✔️возраст до 18 лет;
✔️поствакцинальное осложнение на предыдущее введение вакцины (для двухкомпонентных вакцин).
⠀
Более подробно о порядке проведения вакцинации по каждой вакцине можно почитать в следующих документах:
📒Письмо Минздрава России от 20.02.2021 N 1/И/1-1221
"О порядке проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения" (вместе с "Методическими рекомендациями "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения")
📒Письмо Минздрава России от 21.01.2021 N 1/и/1-332
"О порядке проведения вакцинации взрослого населения вакциной ЭпиВакКорона против COVID-19" (вместе с "Стандартной операционной процедурой "Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению")
☝️И помните, уволить работника за отказ от вакцинации нельзя, так как в ТК РФ нет такого основания.
Информация актуальная, сохраняйте.
Подписывайтесь на меня в https://www.instagram.com/advokat_kononenko_spb/.
Всем здоровья и терпения!