Что делать, если очень хочется в IT и сразу в крупную компанию, но профильного образования нет? Конечно нужно идти учиться к ним. Многие ведущие российские компании предлагают всевозможные базовые курсы, которые позволят изучить основы различных направлений программирования: аналитики, баз данных, интернет-маркетинга и пр. сфер IT индустрии.
Например, компания mail.ru предлагает более 20 бесплатных курсов на сайте stepik.org, начиная от основ алгоритмов, заканчивая основами программирования.
Академия Яндекса предлагает курсы по анализу данных, программированию, менеджменту и big data, для слушателей на русском и на английском языках. Пройти на программу можно на конкурсной основе, выполнив тестовое задание.
Лаборатория Касперского предлагает обучаться на “бою” и набирает стажеров в свой московский офис. Для стажеров, которые успешно проходят программу, есть возможность стать частью команды Лаборатории Касперского и более того, такая стажировка оплачивается.
Не отстают от других и компании из сферы финтеха. Сбербанк и Tinkoff предлагают свои курсы по программированию, управлению и финансам для всех желающих.
Нехватка хороших кадров на рынке IT заставляет компании идти долгим путем - обучать будущих сотрудников. Поэтому будущему IT специалисту главное, определиться с направлением и начать изучать базовые вещи, пройти стажировку, получить первый оффер, а там через пару-тройку лет уже можно рассчитывать на позицию middle или senior специалиста. Однако, выбор направления порой становится непростой задачей, наблюдение за вакансиями нашего кадрового агентства всегда сориентирует кандидатов по трендам рынка. Мы всегда рады проконсультировать соискателей и предоставить аналитику по заработным платам. Но не стоит забывать, что тренды меняются стремительно и выбирая путь IT, необходимость получать новые знания у вас будет всегда.
#кадровое агентство алексея сухорукова