Говоря о личной эффективности и самосовершенствовании, нельзя пройти мимо книги № 1 на эту тему «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови. Это однозначно must read для каждого уважающего себя менеджера. Для того чтобы добиться в карьере, семейной жизни, отношениях с детьми серьёзных изменений, стоит поработать над своими мировосприятием, убеждениями, из которых и формируется наше поведение. И в сегодняшней публикации очень кратко рассмотрим те самые семь привычек (навыков) высокоэффективных людей.
#1. Проактивность. Принцип персонального видения.Анализируя свой мыслительный процесс, мы можем отказываться от ненужных привычек и вырабатывать полезные навыки. Самосознание позволяет нам оценивать себя объективно: положительные и отрицательные качества своего характера, таланты, способности. «Если наше представление о самих себе формируется только социальным зеркалом — существующей на данный момент социальной парадигмой, а также мнениями, установками и парадигмами окружающих нас людей, — то такое представление подобно отражению в кривом зеркале».
#2. Начинать, имея конечную цель. Принцип персонального лидерства.Сохраняя в уме чёткий образ конечной цели, вы сможете оценивать, приближаетесь ли вы к ней прямым путём или или виляете по запутанной дороге. «Хотя навык 2 применим ко многим обстоятельствам и аспектам нашей жизни, основное назначение девиза „начинайте, представляя конечную цель“ заключается в том, чтобы уже сегодня начать с представления образа, картины или парадигмы конечной цели вашей жизни. Это будет системой оценки или критерием, по которому вы будете оценивать все остальное».
#3. Что делать сначала? Принцип персонального управления.Под управлением понимается анализ ситуации, определение приоритетов и формирование чёткой последовательности действий для выполнения задач. Чтобы управлять собой, нужна независимая воля, действия самостоятельные, а не по чьей-то указке. «Эффективное управление состоит в том, чтобы сначала делать то, что необходимо делать сначала. Если лидерство определяет, что именно „необходимо делать сначала“, то управление выполняет это в первую очередь, изо дня в день, минута за минутой. Управление — это дисциплинированность, следование установленному порядку, исполнение»
#4. Думайте в духе «Выирал/выиграл». Принцип межличностного лидерства.Для достижения успеха в отношениях с другими, нужно достичь успеха в отношениях с собой. Кови утверждает: взаимозависимость — это выбор независимых людей. Выстраивание любых взаимоотношений начинается с нас. «Только став независимыми — проактивными, сосредоточенными на верных принципах, движимыми ценностями и способными организовать свою жизнь и действовать в соответствии с приоритетами, мы можем решить стать взаимозависимыми — способными строить многосторонние, прочные, высокоэффективные отношения с другими людьми».
#5. Сначала нужно понять, а потом быть понятым. Принцип эмпатического общения.Умение общаться — одно из самых важных в нашей жизни. Эмпатическое общение подразумевает слушание с намерением понять собеседника. «Хороший инженер, прежде чем разработать проект моста, должен понять распределение сил и рассчитать нагрузки. Хороший преподаватель, прежде чем начать занятия, должен оценить уровень подготовки своих учеников. Хороший студент должен усвоить знания, прежде чем их применить. Хорошие родители должны разобраться, прежде чем судить или давать оценки. Ключ к полноценному суждению — понимание. Если вы сразу же начнете судить, вы никогда не достигнете полного понимания».
#6. Достигайте синергии. Принципы творческого сотрудничества.Принцип синергии — целое больше его частей. Связанные вместе, два бревна выдержат большую нагрузку, чем каждое в отдельности. Так же и люди: сотрудничая, мы приносим большую пользу, чем в одиночку. Синергия уважает различия, совершенствует сильные стороны и компенсирует слабые. «Синергия представляет собой деятельность самого высокого порядка — подлинную проверку и проявление всех остальных навыков, соединенных вместе».
#7. Затачивайте пилу. Принцип сбалансированного самообновления.Представьте себя на месте человека, который пилит затупившейся пилой в лесу деревья. Вы измождены, устали. Вам говорят: «Заточи пилу!», а вы в ответ: «Мне некогда». Седьмой навык заставляет вас «заточить пилу». «Навык 7 — это ваши личные ресурсы и средства. Он поддерживает и развивает самый ценный ваш ресурс — вас самого. Он обновляет четыре измерения вашей натуры — физическое, духовное, интеллектуальное и социально-эмоциональное».Стивен Кови утверждает: самый ценный плод использования семи навыков — это достижение единства с самим собой, с членами семьи, друзьями и коллегами.
#fillight #стивен кови #саморазвитие и мотивация