Сегодня читала интересное исследование о рынке HRTech компании Talent Tech, приведу ключевые выводы. Российский рынок HR Tech относительно молодой и динамично развивающийся. Объем рынка HR Tech в России в 2018 году составил $459,2 млн, а наибольший объем рынка составляют системы поиска кандидатов. Наиболее активно растущие сегменты: Наиболее востребованные направления смотрите в каруселе. К барьерам развития можно отнести: На 2021 год наиболее жизнеспособными и окупаемыми технологиями являются: системы управления компенсациями, онбординг и системы управления кандидатами В общем есть над чем работать:)
Сегодня читала интересное исследование о рынке HRTech компании Talent Tech, приведу ключевые выводы.
Российский рынок HR Tech относительно молодой и динамично развивающийся. Объем рынка HR Tech в России в 2018 году составил $459,2 млн, а наибольший объем рынка составляют системы поиска кандидатов.
Наиболее активно растущие сегменты:
- сервисы для соискателей,
- процессинг кандидатов,
- кадровое администрирование,
- сорсинг кандидатов
Наиболее востребованные направления смотрите в каруселе.
К барьерам развития можно отнести:
- отсутствие бюджета
- отсутствие специалистов
- hr-специалисты считают, что существующие процессы оптимальны
- сложные процессы согласования внедрений
На 2021 год наиболее жизнеспособными и окупаемыми технологиями являются: системы управления компенсациями, онбординг и системы управления кандидатами
В общем есть над чем работать:)
