Вниманию работодателей! Начиная с июля этого года, решения и действия представителей Роструда и госинспекций обжалуются в досудебном порядке. Только после этого можно обратиться в суд.
Итак, на что можно жаловаться?
- Неправомерные решения о проведении проверок и других контрольно-надзорных мероприятий
- Неверно составленные акты по результатам таких мероприятий и выданные предписания
- Другие действия или бездействия должностных лиц во время контрольных мероприятий.
Сегодня процедура досубедного обжалования носит первостепенный характер. Подать заявление на нее можно на едином портале госуслуг в разделе "Жалоба на решение контрольного органа". Оформление жалобы происходит в электронном формате. Заявление будет отправлено в соответствующий орган к руководителю по иерархии подчиненности.
Кто может обжаловать действия представителей Роструда?
Все предприятия и организации. В данном случае речь идет о руководителях компаний или их представителях, а также об индивидуальных предпринимателях, которые являются работодателями.
#Жалоба должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью. Для уполномоченных представителей организаций доступна подпись простой ЭЦП.
Срок рассмотрения заявления составляет до 20 рабочих дней. Уведомление о результатах и вынесенном решении направляется на электронную почту.
В Роструде отметили, что такая схема обжалования действий и решений должностных лиц позволит наиболее оперативно выявить проблемные и спорные моменты в процессе взаимодействия инспекции работодателей. Результаты будут использоваться для оценки эффективности функционирования территориальных органов Роструда и повышения качества работы инспекторского состава.
Была ли вам полезна статья? Дайте нам знать лайком или комментарием.
Подписывайтесь на наш канал в Дзен и будьте в курсе всех актуальных вопросов в мире охраны труда. Ваш, Атон.
#инспекция #роструд #нарушение прав