Найти в Дзене
Успешный Call-центр

Сколько часов подряд оператор call-центра может работать эффективно?

Для определения часового интервала многое зависит от задачи, которая ставится перед оператором. Если это холодные звонки, то напряжение максимально высокое, уровень набираемого негатива часто зашкаливает. В таких условиях оператор может быть эффективен не больше 5-6-ти часов. Консультации клиентов, поддержку, работу на входящей линии оператор без потери эффективности может вести 7-8 часов. На опросах он может работать примерно 9 часов. Тем не менее многие предприниматели и даже колл-центры, когда работают над большими проектами, на входящую линию ставят смены по 12 часов. Это в корне неверно. И психологически для оператора очень сложно, потому что 12- часовая смена для такой деятельности — это много и по трудовому кодексу, и по здравому смыслу. Гораздо правильней организовать качественные рабочие места, по возможности автоматизировать работу с базами и звонками. Снять уровень психологического напряжения, свойственного для этой деятельности. И на выходе получить более высокую отдачу от

Для определения часового интервала многое зависит от задачи, которая ставится перед оператором. Если это холодные звонки, то напряжение максимально высокое, уровень набираемого негатива часто зашкаливает. В таких условиях оператор может быть эффективен не больше 5-6-ти часов.

Консультации клиентов, поддержку, работу на входящей линии оператор без потери эффективности может вести 7-8 часов. На опросах он может работать примерно 9 часов.

Тем не менее многие предприниматели и даже колл-центры, когда работают над большими проектами, на входящую линию ставят смены по 12 часов.

Это в корне неверно. И психологически для оператора очень сложно, потому что 12- часовая смена для такой деятельности — это много и по трудовому кодексу, и по здравому смыслу.

Гораздо правильней организовать качественные рабочие места, по возможности автоматизировать работу с базами и звонками. Снять уровень психологического напряжения, свойственного для этой деятельности. И на выходе получить более высокую отдачу от каждого специалиста.

Ведь по 200-300 раз в день, а то и больше оператор повторяет одно и то же. Нередко встречается с самыми разными реакциями на разговор. Но, как автомат, обязан чётко следовать скрипту, не имея права отойти от него ни на слово.

Это приводит к нечеловеческому напряжению и быстрой усталости. В таких условиях оператор остаётся эффективен всё более короткий промежуток времени.

Для устранения этой проблемы некоторые call-центры умышленно уходят от сильной заскриптованности. При подготовке операторов под новый проект здесь используют скрипты только как элемент обучения. И оператор, когда уже выучил текст и разобрался в материале всего проекта, имеет право немного отступать, согласно логике скриптов.

В итоге получается более живой, более органичный разговор. Сотрудник, который выполняет прозвон, эмоционально более стабилен, более раскован. Ему интереснее разговаривать, за счёт чего он работает эффективно гораздо дольше. И без того эмоционального выгорания, которое свойственно многим операторам колл-центров.

Успехов Вам в продажах!

--

Составлено компанией
"Успешный Call-центр"
Поиск клиентов и телефонный
прозвон с оплатой за результат
Заходите на наш сайт:
call-out.ru