«Вам здесь тяжело живется?» - спросил меня парень в нашем городском русскоязычном чате в одной из социальных сетей. «С чего бы это тяжело? Все хорошо», - ответила я, удивилась и задумалась. Позже в этом чате кто-кто ответил прямо противоположное. А все потому что люди работают на нелюбимой работе.
Для начала представлюсь: меня зовут Мария, я живу в Чехии почти 20 лет и рассказываю о жизни в стране изнутри.Как правило, выходцы из стран СНГ выбирают в Чехии простые работы: сборка, монтаж, упаковочная линия на заводе, работа на складе и т.п.. Найти такого типа работу легко. Трудовых агентств море. Каждый, кто хоть чуть соображает, открывает себе трудовое агентство по устройству иностранцев, хотя лицензию получить довольно трудоемко. Трудовое агентство помогает оформить документы для визы, в Чехии предоставляет жилье и работу.
Здесь я не говорю о тех людях, кто ищет себе высококвалифицированную работу - типа инженер-конструктор или специалист по ИТ. У них все складывается совершенно иначе.
Принцип работы агентства такой: агентство работает с разными заводами. Где есть спрос на рабочую силу — туда и направляет своих работников. Завод за каждого работника платит зарплату, агентство часть этой зарплаты удерживает себе, а остаток выплачивает своим работникам. В крупном агентстве сотня или пара сотен работников. Первый минус для работника в том, что куда агентство на работу бросит, то там и работаешь. Это может быть и в две и в три смены, любая тяжелая монотонная работа. Ну, и получаешь, само собой, меньше, чем если бы был напрямую трудоустроен в той фирме. А зарплата поменьше — это второй минус.
Третий минус — агентствам невыгодно, чтобы от них работники уходили напрямую к работодателям. Поэтому они их мало инфомирует о возможностях и законах. Зачастую люди, работающие там, даже не знают своих элементарных прав.
Четвертый минус - по той же самой причине агентства не обучают чешскому языку своих работников. А жить без языка в стране тяжело. Украинцы — еще как-то договариваются, языки более-менее похожи, а вот казахам приходится свои проблемы решать с кем-то. Например, при походе к врачу брать с собой чешскоговорящего друга. В разных городах предоставляется возможность изучать чешский язык бесплатно и есть специальные интеграционные центры для иностранцев. Но далеко не все работники знают об этом.
Пятый - весьма жирный минус, первые полгода можно работать только у одного работодателя, нельзя его сменить, иначе потеряешь трудовую карту. А за самой трудовой картой в чешские органы можно сходить только успешно пройдя испытательный срок, который равен 3 месяца.
Шестой минус относится к работе как таковой. В агентствах очень часто трудоустраиваются не простые работяги, а люди с высшим образованием: инженеры, юристы, врачи, учителя. Конечно, после соверешенно иного жизненного опыта у себя в стране — такая монотонная работа кажется им очень тяжелой, от которой тупеют.
Седьмой минус — это долгие сроки оформления визовых документов. В консульство записаться на подачу документов на визу сложно, а потом еще ждать 3-4 месяца, пока её оформят и сделают заветную наклейку в паспорте.
Конечно, далеко не все русскоязычные, живущие в Чехии, работают на таких работах. И тем, кто у меня спрашивает, стоит ли оно того, я советую все же искать работу по специальности, если специальность хорошая и опыт работы есть. Потом работодатель будет в вас заинтересован, поможет и семье переехать и языку страны обучит. А если уж работать как простой рабочий, то лучше устраиваться прямо на завод. Почти все заводы проводят прямой набор работников.
А что думаете вы по этому поводу?