Когда подряд много собеседований, четко видишь одинаковые ошибки у кандидатов. На курсе мы их все детально прорабатываем, а вы - отмечайте, чем грешите вы.
1️⃣ Плохая самопрезентация
Это - ответ на первый самый часто задаваемый вопрос «Расскажите о себе». На курсе мы учим как за 2 минуты произвести отличное впечатление, рассказав о себе самое главное, без «родился, учился, женился».
2️⃣ Неуверенность в себе
Это - ключевой фактор успеха. Знакомая искала человека в Яндекс: «Резюме хорошее, опыт есть, зовем его, а на интервью - как рыба, молчит и смотрит в стол. Зачем он нам?».
Вы должны держаться так, чтобы они поняли, что Вы им нужнее, чем они вам.
3️⃣ Неумение рассказывать кейсы
На интервью часто спрашивают «Приведите пример, когда..» и тут кандидаты начинают лить воду вместо того, чтобы коротко и ясно рассказать о конкретной ситуации, что было сделано и какой результат.
На курсе мы учим раскладывать кейсы по технике STAR, она отлично помогает структурировать такой рассказ.
4️⃣ Страх присвоить себе результаты
Выражается в постоянном обезличивании достижений и результатов работы «мы сделали, проанализировали, запустили, нам удалось, мы достигли» вместо «я». Хороший баланс: 60% я и 40% мы. Особенно это касается руководящих позиций.
5️⃣ Отвечать больше чем спрашивают
Девушку спросили, почему она работала 10 лет на одном месте. Ответ был отличный: потому что за 10 лет сменилось 5 команд и каждый раз это была как новая компания. А потом вдруг она зачем-то начала ещё рассказывать о выгорании, о скуке и отдыхе в полгода. Другую попросили привести пример, она привела 4, а HR нервно ерзает на стуле.
6️⃣ Страх неудобных вопросов
Тренируйте те вопросы, где вы себя чувствуете наиболее неуверенно: пробелы в резюме, уход из компании на испытательном сроке, конфликты, увольнения. Я даю на курсе 40 вопросов для поведенческого интервью, а кураторы проводят с учениками живые собеседования.
7️⃣ Плохие вопросы работодателю
Последние 10 минут запомнятся также сильно, как и первые. Поэтому нужно подготовить минимум 3 хороших вопроса.
❓С чем из списка у вас проблемы?