В 2022 году нагрузка на медиков уменьшится, а их зарплата станет выше. Это произойдет благодаря новой системе оплаты труда, зависящей от квалификации конкретного специалиста, а не от дополнительных часов работы. Начало пилотного проекта по модификации системы оплаты труда медработников с ноября 2021 передвинули на декабрь 2021. Дата его окончания и масштабирования без изменений — март 2022. Медики регионов-участников ожидают старта с нетерпением, ведь планируется, что доля оклада в заработной плате вырастет до 57% (врачи) - 64% (младший и средний медперсонал). Сейчас доля менее 40% в среднем по стране.
Ответственными за организацию и подготовку материалов отраслевой системы оплаты труда медиков (ОСОТ) для региональных медучреждений назначены Минздрав и Минтруд России. Пилотный проект пройдет в 7 регионах РФ с декабря 2021 по март 2022.
Перенос проекта на месяц может быть связан с нехваткой времени для подготовки расчета коэффициентов или истощения бюджета страны во время пандемии — поднимать финансирование медицинских организаций пока не за что. Эти причины — частное мнение специалистов в области права. Официальной информации на данный момент нет.
Регионы, в которых запустят ОСОТ
ОСОТ запустят в регионах, где разброс по величине зарплаты медиков и способам ее начисления максимальный. Это:
- Севастополь;
- Омская обл.;
- Республика Саха;
- Белгородская обл.;
- Курганская обл.;
- Оренбургская обл.
Из-за чего внедряют ОСОТ и в чем его суть
Из-за того, что главврачи региональных медучреждений устанавливают размеры окладов автономно и бессистемно, среди медработников возникает недовольство. Оно вызвано многими причинами: зарплата не соответствует уровню жизни в регионе, выплаты для специалистов одного профиля и равной квалификации могут в несколько раз отличаться не только в разных больницах города, но и в пределах одной.
ОСОТ призвана устранить эти проблемы за счет:
- унификации групп должностей медицинских работников;
- единого перечня компенсационных и стимулирующих выплат, а также ситуаций, в которых они будут применяться;
- одинаковой для всех методики расчета.
Предполагается, что ОСОТ поможет решить вопрос с кадрами. В регионы, где есть дефицит медиков планируется их привлечь, а в регионах с избытком медработников провести оптимизацию.
Как будет рассчитываться заработная плата
Зарплаты медиков будут рассчитываться с учетом трех переменных:
- базовая ставка — 13 617 руб. (МРОТ в 2022);
- коэффициент, учитывающий сложность труда. Двести должностей распределят по 16 группам и присвоят им уровень сложности. Самый малый — 1 для санитаров, средний — 2,23 для врачей, оказывающих первую помощь, высокий — 3,13 — заведующие отделений и пр. Размер надбавки составит 10–60% от оклада для стимулирующих выплат;
- коэффициент экономического развития региона. Его рассчитают на основе данных Росстата о медианной заработной плате в конкретном субъекте РФ. Он будет применяться для компенсационных выплат и составит после окончания проекта 1–3,08% от оклада или 1-1,38% на время пилотного запуска в регионах-участниках.
В пилотной ОСОТ зарплата медиков может быть больше текущей, но меньше — нет. Это закреплено законодательно.
9 млрд руб. — столько денег планируется израсходовать из бюджета на оплату труда медицинского персонала в первом квартале 2022. Если новая система выплат медикам зарекомендует себя с положительной стороны, то объем средств в течение года вырастет еще на 27,9 млрд руб.
Профессиональное сообщество ожидает от новой отраслевой системы оплаты труда позитивных результатов. Если пилотный проект оправдает себя, медики всей страны будут четко понимать за что получают деньги и стараться повышать квалификацию, чтобы стимулирующих выплат было больше.
Читайте больше новостей из мира медицины в нашем Instagram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить!