Желаемая должность, компания, заработная плата – всё это, в конечном итоге, обмен своего времени и навыков на деньги. И если не получается добиться карьерных целей, значит нужно смотреть этот "курс" обмена - что Вы, как профессионал, предлагаете работодателю.
На собеседовании важно уметь себя грамотно преподнести. Честно, но грамотно. И эти важные качества помогут вам "быть самородком", а не "казаться":
- Ориентированность на результат, а не на действия.
Банально, но факт. Не стоит рассказывать про «8 часов рабочего времени». Разговаривайте с рекрутером/работодателем в конкретных измеряемых результатах – приведите примеры из личной практики: как с Вами компания стала зарабатывать больше, чем без Вас (за счет новых клиентов/лучших условий и т.п.) или как именно вы пришли к таким результатам, что помогло и как решали возникающие сложности.
- Проактивность и логичность.
Адаптивность и "гибкость" в разных ситуациях отличают поистине хорошего специалиста в любой сфере. Именно поэтому «странные» вопросы Гугл, Эпл и другие уже разошлись по Интернету как примеры уникальных техник, используемых при приеме на работу. В первую очередь, большая часть этих вопросов направлена как раз на то, чтобы понять Ваш образ мысли в решении нестандартных задач. К ним просто нужно быть готовым и логически объяснять – почему именно к такому выводу пришли.
Microsoft: Сколько в США автозаправок?
IBM: Как проверить работу калькулятора? Сколько во Флориде шариков для гольфа?
JPMorgan: Сколько в Нью-Йорке уличных фонарей?
- Умение общаться
Спрос на коммуникативные навыки во всех сферах – нарастающий повсеместный тренд: взаимодействие с партнерами, клиентами, сотрудниками очень важно и ценится с каждым днем все выше, причем даже в сферах, которые традиционно не считались гуманитарными (ИТ, сисадминистрирование и т.п.). Особенно чутко к развитию навыка коммуникаций стоит отнестись, если планируете удаленную работу и пообщаться за одним столом с командой/клиентом возможности не будет. Важное правило: деньги приходят только от людей, и если с ними не общаться, то и ждать будет нечего.
Если всё это пока не про вас - тренируйтесь, а если про вас - то мы с нетерпением ждём ваш отклик и резюме по ссылке в шапке! Тогда об оптимальном для вас трудоустройстве позаботится профессионал-рекрутер, а наслаждаться работой мечты будете именно вы.
3 важных качества соискателя