Всем известно выражение о плохом солдате, не желающим быть генералом. Данная поговорка подходит также к реальной жизни. Все нужно делать вовремя, и это относится к карьерным достижениям.
Психологи выделяют в трудовой деятельности человека несколько этапов, игнорирование которых может привести к сожалениям в более зрелом возрасте, когда изменить что-либо будет уже поздно.
Наиболее стремительный рост карьеры - это 30-40 лет. Время наибольшей активности человеческого организма. Ведь после 40 лет довольно проблематично найти работу. И дело не в качествах соискателя, а в глупых стереотипах, преобладающих в нашем обществе. Лучше до 30 лет попробовать себя в различных профессиях, дабы овладеть самыми разнообразными навыками. Руководитель среди подчиненных этого возраста ценит выполнение поставленных задач в срок. После же 30 лет рекомендуется практиковаться работе в команде, проявлять руководящие способности, выделяясь этим среди коллег.
Перешагнув порог в 40 лет, работник достигает потолка своих карьерных возможностей. В связи с вышеизложенным, можно сделать несложный вывод. Несмотря на то, что сроки в отдельных случаях сдвигаются плюс-минус на несколько лет, все нужно делать в срок, ведь на работе мы проводим большую часть нашей жизни. И чем большее удовлетворение от трудового процесса мы будем получать, тем лучше все это отразится на наших близких.
Также в современных реалиях, вызванных кризисом пенсионной системы (многим просто может не хватить пенсии), постарайтесь создать свою "подушку безопасности". Это может быть обучение второй профессии, сбережения, вложения в ценные бумаги, открытие своего дела. Помните, что главное не то, сколько вы заработали, а то, сколько у вас остается от зарплаты. Не проедайте все.
#КАРЬЕРНЫЙ РОСТ #РОСТ КАРЬЕРЫ #КАРЬЕРА #ВОЗМОЖНОСТИ #РАБОТА