В былые времена нередко слышал про такие явления, как кондиционерные войны, оконное противостояние и другие формы борьбы за свежий и теплый воздух. До последнего думал, что это — достаточно формальный конфликт. Однако нынешний офис открыл мне глаза.
Могу с уверенностью сказать: я тот еще копуша. До нынешнего места работы не испытывал резких конфликтов, связанных с проветриванием. Хотя, если честно, условия всюду были примерно одинаковыми. И у меня есть предположение, почему новый офис стал исключением.
Устроившись под новый, уже в далекий 2019 год сисадмином, я впервые столкнулся с разным представлением коллег о состоянии окружающего воздуха. Как новенькому, мне досталось рабочее место прямо под кондиционером. Руководство досталось сообразительным — пока у меня не было необходимости много ходить по коллегам, весь отдел обходился открытыми окнами.
Надо отметить, что тогда летом я немного изменил свое отношение к собственному здоровью и после некоторых практик избавился от некоторых рядовых простуд. Но речь не об этом.
Речь о том, что в нынешней ситуации вновь возникает вопрос, почему нельзя сделать посвежее — но тут уже никто ни с кем не советуется. Тут просто открывают. Особенно любят это делать, пока никто не видит.
Сдается мне, такой разный подход проявляет другую особенность: в одном офисе сидят люди, которые работают в разных проектах. Близкие к ним коллеги зачастую находятся в других городах, и поэтому складывается впечатление, что многие заняты чем-то своим собственным.
В результате образуется дефицит общения с коллегами, они теряются, выпадают из зоны осознания, и в результате человек перестает с ними считаться. Ну и отдельно хочется отметить, что почемуто у окна всегда находятся те, кому дует. В результате нечем дышать становится тем, кто сидит в противоположном углу. Благо, там находятся достаточно стойкие ребята. Впрочем, научиться всем пользоваться промежуточными режимами открытия окон не помешает всем.
Не просто так говорится, что спор «душно-дует» основан не на работе кондиционеров и окон, а на иных, внутренних конфликтах между коллегами. В ситуации, когда в одном кабинете работают представители конкурирующих единиц неприязнь образуется достаточно быстро.