Отвечая на вопросы работников и работодателей на своём сайте, Роструд рассказал, может ли при восьмичасовом рабочем дне продолжительность обеденного перерыва составлять всего 30 минут.
На портале Онлайнинспекция.рф был задан вопрос:
Может ли при восьмичасовом рабочем дне продолжительность обеденного перерыва составлять всего 30 минут?
Да, может, - пояснили специалисты Роструда.
В соответствии с ч. 1 ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня или смены работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и приёма пищи продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время не включается.
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.