Продолжаем аккуратно пробираться сквозь опасные опасности враждебного мира менеджмента качества.
Сегодня попробуем разобраться с аттестацией рабочих мест на соответствие требованиям технологических процессов. Сразу оговоримся – это не СОУТ (специальная оценка условий труда).
С выходом нового ГОСТ РВ 0015‒002‒2020 требований, обязывающих проводить, такую аттестацию стало меньше.
ГОСТ РВ 0015‒002‒2012 (7.5.1.2): «При постановке продукции на производство определяют потребности организации в средствах технологического оснащения и предусматривают: .... аттестацию рабочих мест по результатам контроля соответствия требованиям технологического процесса.».
ГОСТ РВ 0015‒002‒2020 (8.5.1.3): «При подготовке и освоении производства организация должна в том числе: ... проводить, при необходимости, аттестацию рабочих мест по результатам контроля соответствия требованиям технологического процесса.».
Собственно, из «общеприменимых» стандартов, требующих проведения такой аттестации, остался один: ГОСТ РВ 0015‒308‒2017 (5.4) «Рабочие места и персонал (осуществляющий входной контроль), включая привлекаемые подразделения (персонал) согласно 5.2, должны быть аттестованы на соответствие требованиям технологического процесса контроля в установленном потребителем порядке.»
Но, не расслабляемся: не забываем про отраслевые стандарты, стандарты «неестественных» монополий (РЖД, Газпром, и др.) и ТУ на продукцию. Смотрите их внимательно...
Кроме того, не забываем взглянуть на аттестацию и с другой точки зрения, например – с такой:
«Проведением аттестации рабочих мест организация реализует требования ГОСТ Р ИСО 9001 о необходимости осуществления производства продукции в управляемых условиях, которые в числе прочих, включают осуществление деятельности по мониторингу и измерению на этапе производства в целях обеспечения соответствия продукции критериям приемки...»
Вернемся к теме разговора – к аттестации. Стандартизированного общепринятого термина не существует, Вы можете его соорудить сами, например:
аттестация: Подтверждение посредством представления объективных свидетельств того, что требования, установленные для объекта, выполнены.
Вспомним, что такое рабочее место.
Исходя из вышеизложенного, можно утверждать, что целью проведения аттестации рабочих мест на соответствие требованиям технологических процессов в организации является документальное подтверждение обеспечения работника условиями и средствами труда, регламентированными технологической документацией.
Если планируете создавать по аттестации рабочих мест руководящий документ (СТО, инструкцию), то целесообразно установить следующую последовательность действий:
- определение рабочих мест, подлежащих аттестации на соответствие требованиям технологических процессов;
- планирование работ по аттестации рабочих мест;
- проведение работ по аттестации рабочих мест и оформление результатов;
- разработка и реализация необходимых коррекций и корректирующих действий (мер) по результатам аттестации рабочих мест;
- контроль реализации назначенных коррекций и корректирующих действий (мер) по результатам аттестации рабочих мест.
Алгоритм действий может выглядеть так:
Определение рабочих мест, подлежащих аттестации на соответствие требованиям технологических процессов, как правило, производится на основании анализа технологической документации, планировок производственных помещений. Результат работ – перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
Планирование работ по аттестации рабочих мест производится на основании перечня (см. выше). Результат работ – график аттестации.
Аттестация рабочих мест на соответствие требованиям технологических процессов, как правило, осуществляется комиссией, состав которой объявляется приказом генерального директора. В состав комиссии, обычно включают следующих должностных лиц:
- заместитель главного инженера по производству - председатель;
- мастер участка (начальник участка);
- представитель отдела охраны труда;
- представитель ТО (разработчик технологического процесса или ответственный за технологический процесс, которым установлены требования к рабочему месту);
- представитель ОТК (при аттестации рабочих мест ОТК).
Целесообразно, при большом количестве рабочих мест или их нахождении на различных площадках, создавать несколько комиссий.
Что проверяем? Не нужно сильно «фанатеть», на мой взгляд будет достаточно проверки соответствия ТД следующего:
а) наличие и состояние:
- средств труда (технологическое оборудование, оснастка, инструмент, приспособления и др.);
- технических средств для мониторинга и измерений (СИ, СК, исп. оборудование, стандартные образцы, средства допускового контроля и т.д.);
- средств индивидуальной защиты (халат, перчатки, респиратор и др.);
б) соответствие требованиям (при наличии этих требований) технологического процесса (технологической документации):
- освещенности;
- запыленности;
- сопротивления заземляющего контура;
- климатических параметров (температура, влажность, давление).
По результатам работ оформляется акт. Не забудьте установить срок действия акта и допустить возможность оформления единого акта на несколько рабочих мест.
При наличии замечаний, всё по любимому циклу PDCA: план коррекций – реализация – контроль реализации. Целесообразно предоставить право приостановки работ на рабочем месте с выявленными несоответствиями (оговорить эти несоответствия), например, начальнику ОТК (ООТ сам разберется...).
Не забываем про риски при реализации процедуры аттестации – их нужно определить.
Содержание типового СТО по аттестации рабочих мест Вы можете посмотреть здесь: «СТО 123456RW-173-2021 Система менеджмента качества. Управление производством. Аттестация рабочих мест на соответствие требованиям технологических процессов» - находим в таблице указанный СТО и уверенно жмём ссылку «Подробнее».
Актуальный перечень ранее опубликованных на канале статей со ссылками можно посмотреть/скачать.
18.10.2021
