Отвечая на вопросы работников и работодателей на своём сайте, Роструд пояснил, может ли работодатель обязать работника отвечать на звонки во время обеда.
На портале Онлайнинспекция.рф был задан вопрос:
Имеет ли право работодатель требовать брать с собой рабочий телефон во время выхода на отдых?
Во время перерыва для отдыха и питания работник вправе не выполнять поручения работодателя, который, в свою очередь не имеет права требовать от сотрудника выполнения обязанностей в течение данного перерыва, - пояснили специалисты Роструда.
В соответствии со ст. 106 ТК РФ, время отдыха - это время, в течение которого работник освобождён от исполнения трудовых обязанностей и которое он вправе использовать по своему усмотрению.
В соответствии со ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.